近日，嘉扬系统正式与世界知名的西马克梅尔工程（中国）达成合作协议，助这家有着两百多年历史的企业实现在中国区人力资源管理上的新飞跃。

        企业背景
        西马克集团是世界著名的冶炼和轧制技术研发和设备制造商，总部设在德国的杜塞尔多夫市。集团旗下的两大核心企业SMS Siemag和SMS Meer共同构成了SMS冶金分支。至2008年，西马克集团在全球雇有员工九千三百余人，2008年全年的营业额约达52.85亿欧元。西马克梅尔有限公司（SMS Meer）从事开发和制造用于管材，型材，有色金属生产制造业和锻造工业所需的设备和生产线，通过不断的创新成为市场的领导者。

        企业发展给HR管理带来压力
        为了更好地满足国际市场，特别是中国及东南亚各国钢铁工业飞速发展的需要，西马克梅尔有限公司于2008年10月在中国上海成立了“西马克梅尔工程（中国）有限公司”独资子公司。

        进入中国以后。随着西马克在国内市场的稳步发展，企业内部的人力资源管理工作亦在不断深入。一向作风严谨的德国企业，希望借助IT技术在企业内建立起一套严格而完善的管理体制，从而改善其目前的传统管理办法。所以通过信息化的模式来强化人力资源管理已成为当务之急。

        嘉扬的解决之道
        基于西马克梅尔中国的管理现状和对信息化建设的需求，嘉扬提出了一套既能满足其管理需求又能配合其长期发展的e-HR解决方案。

        嘉扬e-HR系统通过对组织结构的信息记录，规范岗位信息与编制管理及编制变更等；系统管理各类人员基本信息，建立起人员管理数据库，避免大量纸质文档的管理麻烦，并可通过数据共享，让每一个HR管理者都可以方便地找到权限范围内的可查信息；通过系统实现对员工的薪资进行定岗定薪管理，有效避免了人工计算薪资产生的误发，迟发等情况，并与绩效管理紧密关联，使得奖金准确发放；系统化管理各类人员的招聘、入职、转正等业务，可与第三方招聘软件的结合，使招聘工作更加有条不紊。等等一系列的模块组合成一套全方位的符合西马克梅尔切实需求的解决方案，最终成为西马克梅尔的不二选择。

        以信息化为起点，开创人力资源管理新时代
        西马克梅尔已全面启用嘉扬e-HR系统，旨在借助嘉扬柔性化的管理平台，打造人力资源管理的新高地。在嘉扬系统的助力下，总部可以及时准确地了解全公司的人力资源现状、机构设置、管理及变动情况。而HR部门可利用系统的提醒功能及时进行业务处理，极大提高了部门的工作效率，将人力资源部从大量的事务性工作中解放出来，将工作重点放在更有价值的核心工作上，为企业的战略决策及长期发展提供科学可靠的支持。