2010中国医药行业人力资源管理高峰论坛即将于7月23日在上海波特曼丽嘉酒店拉开帷幕。本届论坛是由专业的人力资源媒体-第一资源（www.tophr.net）主办，上海市生物医药行业协会协办。论坛将从医药产业整合下的人才竞争这一主题进行展开，共同探讨2010医药行业的人力资源管理热点。

虽然，刚刚过去的2009年全球备受金融危机的困扰，但对于医药行业来说却是一个“整合并购年”。2009年，先后发生了全球制药行业排名第一的辉瑞对惠氏的并购、罗氏对基因泰克的并购、默沙东对先灵葆雅的并购等重量级整合并购。辉瑞对惠氏的并购更被称为“制药行业十年来最大的并购”。 对照世界医药行业的发展历程以及国际主流医药企业的成长经验，我们发现创新和并购整合是最主要的推动力，而后者的地位已经显得越来越突出和有效。

2010年，中国医药行业人力资源管理的关键词将会是“人才竞争”。 “医药行业整合”推动中国医药产业的长期利好，将吸引海量资本的涌入，在快速发展的进程中市场竞争将更加激烈，而在快速扩张的专业领域里，“人才”必将成为竞争的核心。因此，中国医药行业的人力资源管理面临着人才特别是稀缺人才的引进和培养、管理层的领导力开发、薪酬福利体系优化、企业文化整合等多方面的挑战。

在此背景下，第一资源和上海生物医药行业协会携手举办第二届医药行业人力资源管理高峰论坛。本次论坛诚邀了上海地区超过150名医药行业人力资源高级管理者参与，如惠氏、罗氏、美敦力、药明康德、诺和诺德等。同时也邀请了4位演讲嘉宾进行主题演讲，他们分别是勃林格殷格翰 人力资源副总裁 叶文玉女士、先声药业人力资源副总裁 栗庆森先生、上海生物芯片有限公司执行总裁 李跃先生和辉瑞制药高级销售培训经理 季菁女士。届时，以上四位嘉宾将分别为大家带来关于医药行业人力资源管理的挑战与应对、医药行业杰出雇主的员工关怀体系建设、CEO眼中的人力资源管理和医药行业营销人才培训实践分享的精彩演讲。

本次论坛获得了HRLink、关爱通、中欧出版集团、医药英才网、医药生物人才网、培训杂志等机构的支持。