（北京，2010年7月16日）-- 全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——ADP公司今天在人力资源管理社团 (SHRM) 年会上宣布针对中型企业推出ADP Workforce Now综合服务（Comprehensive Services），这是ADP在人力资源服务中的最新举措。ADP Workforce
Now综合服务将为中型企业(50-999名雇员) 提供更高水准的服务和专业协助，全面满足其人力资源业务流程外包(BPO)需求。
　　
        ADP Workforce Now综合服务基于大受好评的ADP Workforce Now平台。该平台提供灵活、集成的解决方案，可全面实施人力资源、福利、薪酬、考勤和人才管理。这些服务是用户人力资源和福利部门职能的延伸——用户可一站式获得专属的专家团队的协助，就招聘、员工关系、福利管理、培训、风险和安全，以及合规等提供指导、事务处理和最佳实践建议。
　　
        “一直以来，中型企业为了满足其行政和合规要求，疲于将各类软件解决方案和外包关系拼凑在一起。这种拼拼凑凑的供应商和系统常常为企业带来困扰——由于缺少集成，并且在整个关系中缺少问责，常使得技术和服务异常混乱。”ADP大客户服务部及小企业服务部总裁Regina Lee表示，“通过ADP Workforce Now综合服务，用户将能获得统一、灵活的技术解决方案。ADP还将提供手把手的服务和专业知识，将满足用户从聘用到退休整个过程中的各种要求。本产品在这个市场上可谓独树一帜。”
　　
        自2009年10月推出以来，已有超过3,500家客户选择了ADP Workforce Now技术产品。此外，还有约300家客户选择了ADP Workforce Now的综合服务模块。由于立法和监管制度更改频繁，加上企业更愿意专注于核心业务问题，而非耗时的行政工作，所以企业对该综合服务需求非常强劲。
　　
        “对于像我们这样规模的企业，要依靠自身实现这样的专业高度是不可能的。”Berry公司员工关系兼人力资源总监Elizabeth Mayes表示，“借助ADP Workforce Now综合服务，ADP的关系经理和专家团队服务触手可及，不但能确保我们的业务合规，同时还能为我们的员工提供更高水准的服务。”
　　
        ADP的专家所做的工作不仅是提供战略指导，他们还扎扎实实地开展事务性工作，提供行政支持，让客户能专注于更具战略意义的问题。
　　
      “我们企业每天所面临的问题几乎就是今天中型企业都会遇到的问题。我们精力严重分散，疲于应对，需要与多个系统和解决方案打交道，而这些系统和方案往往应该集成。”Samsonite公司人力资源副总裁Louis Cimini表示，“ADP Workforce Now综合服务让我们的小人力资源
部潜能变大，为我们的员工提供更高价值。ADP给我们一站式行政支持、专业知识和技术，这在以前是无法实现的。”

        关于ADP
        Automatic Data Processing, Inc. （纽约证交所代码：ADP）是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近90亿美金，在全球拥有约570,000家客户。凭借60年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。更多信息，请访问公司网站www.adpchina.com