2010年，国内的宏观经济和不断出台的相关政策为医药行业创造了良好的发展环境。同时，《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》提出“研究探索注册医师多点执业”，意味着我国医师管理制度的重大变革，对人才合理流动起到促进作用。在种种利好因素的影响下，上半年医药行业人才需求持续放大。

日前，英才网联旗下医药英才网发布了上半年医药行业人才需求报告，数据显示，上半年医药行业人才需求较去年同期上涨19.9%。生物制药、质量管理、中医科医生、护士/护理人员和营销人才成为上半年需求五大热门职位，五大热门职位的需求数占上半年医药人才总需求数的1/4。

热门职位一：生物制药

医药英才网最新数据显示，上半年生物制药类职位的人才需求数较2009年同期有所增长，其中广东地区的增幅最大，同比增长两倍。从地区分布看，广东地区的人才需求数占全国的47%，其次是北京地区，约占34%。

医药英才网负责人刘炎认为，随着医学技术的不断发展，生物制药将为攻克癌症、艾滋病、遗传病等疑难杂症开辟重要途径。在前些年全球防治非典、禽流感的过程中，生物医药的优势已经体现得淋漓尽致。据来自国家发改委的信息,国家生物医药产业振兴规划预计2~3个月内完成制定工作。生物医药成为国家和不少地方的“核心战略新兴产业”。

就业指导专家介绍，生物制药是一个极具爆发力的行业，作为高科技行业，它对研发人才有很大的需求，此类人才将在未来一个时期内被热捧。此职位一般要求药物制剂专业本科及以上学历；二年以上药物制剂研发经验；熟悉药物研究技术指南的技术要求和技能；具备良好的职业素养和团队精神。

热门职位二：质量监管员

医药英才网最新数据显示，上半年质量管理人才的需求较2009年同期稳步上涨，其中广东地区的需求量同比上涨11.3%。从地区分布看，北京、广东两地需求量最大，分别占全国总需求数的39.1%、21.7%。

刘炎认为，新版药品生产质量管理规范(GMP) 即将颁布，这将是对制药企业药品质量的一次严峻考验，众多药企为此纷纷加大对药品质量的监管力度，质量管理员的重要性进一步显现。

就业指导专家介绍，质量管理员主要负责质量监控体系中的物料、中间体及成品的质量检验和稳定性考察，还有相关产品的质量标准，以及检验方法的复核工作，并协助部门负责工艺的人员完成正常产品生产及新产品试制工作。质量管理员是制药企业比较重要的职位，也是极具潜力的职位之一。

热门职位三：中医科医生

医药英才网最新数据显示，上半年医疗机构的人才需求占全部总需求数的12.9%，较2009年同比增长26.6%。其中，需求最大的职位为中医科医生，占医疗机构总需求数的1/10；其次为外科、妇科、眼科等。

刘炎表示，随着我国卫生事业快速发展，中医院在卫生资源和医疗服务方面也得到了较快发展。各地不断出台一系列政策加大对中医药事业的倾斜，一些地区推行的“中医药服务进社区”，充分发挥了中医药“治未病”的优势，得到了社会的广泛认可。未来几年中医药服务进社区将是一个趋势，人才的配备自然也必不可少。

就业指导专家介绍，中医科医生运用望、闻、问、切等医学手段对病人辨证审因，推断病机，确定病症，为预防、治疗疾病提供判断依据；运用中药方剂对病人进行整体治疗，或结合现代科技手段进行综合治疗。因此，用人单位对任职者的经验要求比较高。

热门职位四：护士/护理人员

医药英才网最新数据显示，上半年医疗机构对护士/护理人员的需求占医疗机构全部总需求的10.1%，与2009年同期基本持平。从地区需求分布看，北京当仁不让地成为此类人才需求的主力，占全国总需求的47.4%。

刘炎介绍，随着我国社区卫生服务的发展，为了达到“小病不出社区，大病进医院，康复回社区”的理想分级诊疗模式，各地都在加紧社区医院的建设，社区护士作为居民健康的“守门人”逐渐成为紧缺人才。

就业指导专家指出，护士/护理人员一般要求正规医学院校本科毕业；持有护士资格证，并能变更注册；在相关科室工作1年以上，业务技术熟练；具有良好的沟通能力，工作认真负责。随着社区医疗机构的增加，护士/护理人员就业前景非常看好。

热门职位五：营销人才

医药英才网最新数据显示，上半年医药行业对营销人才的需求最大，占总需求的19.9%，较2009年同期增长30.4%。从地区分布看，北京是需求最多的地区，占全国总需求量的11.9%，其次为广东、江苏，浙江。

刘炎认为，医改背景下，医药企业的竞争更加激烈，单单拥有“产品力”对于企业是远远不够的。只有“产品力”和“销售力”同时具备的企业才会在市场竞争中抢到先机。因此，医药企业都很重视自身营销体系的建设，对优秀营销人才的需求一直很迫切。

就业指导专家表示，营销人才被认为是医药企业最紧缺的人才。其工作性质一般是通过电话或面对面进行产品销售，完成各项销售指标；并且开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；协调公司内部资源，提高客户满意度；收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。随着药品市场的逐步扩大，该类人才需求会持续旺盛。