最近，一个题为《今年你们单位加薪了吗？ 》的投票游戏在各大论坛风靡开来，七成网友投票给 “没有，丝毫没有”，近两成选择“听说要涨，人人都在翘首以盼”。和这个投票游戏一起流传的，是一名白领的抱怨贴，其中“只闻加薪声，不见工资涨”等语句已被不少白领改成MSN签名档。

而根据中智昨天发布的《2010年企业薪酬调研报告》，今年中国薪酬涨幅预计为7.0%，医疗行业和消费品行业分别雄踞涨幅榜前两席。

还不涨？离职暗流涌动

Philip钟，一家知名会计师事务所审计师，前天刚跟风网络热帖，把自己的MSN签名档改成 “只闻加薪声，不见工资涨”。他们公司自2008年底金融危机时起，取消了一度为行业外人士眼红的高额加班费，2009年初又大幅削减出差补贴。待到危机影响渐消，今年年初起，加薪传言开始在公司里流传。 “每个版本听上去都有鼻子有眼，但半年快过去了，工资单还是没有起色。 ”Philip抱怨道。 “公司给每个员工一个文件柜，上面插着名卡，离职后就把名卡取下，最近好多文件柜都变成‘孤儿’了。 ”Philip透露，一旦有好的下家，他也打算走人。

高级薪酬信息咨询顾问杨冰表示，2009年职场颇为平静，是因为员工想要保住饭碗，所以不提加薪要求，甚至还接受无薪加班，一整年内工资不涨、福利缩水也不在乎。然而进入2010年后，随着金融风暴呈远离趋势，企业迟迟不肯加薪会成为白领们的心病。久而久之，就会形成人人暗自猜测公司到底会不会加薪、同事们之间讨论最多的也是薪酬问题，这种氛围往往容易酝酿离职暗涌。

不要急！涨还是会涨的

根据中智昨天发布的《2010年企业薪酬调研报告》，2010年中国地区薪酬涨幅预计为7.0%。绝大部分参与调研企业表现出一种谨慎而乐观的态度，认为2010年的薪酬增长幅度会高于2009年，整体薪酬增长幅度约高于2009年1到3个百分点。面对北京、上海等一线城市悄然加薪，很多科技企业甚至在第一季度全体员工加薪幅度高达20%- 30%，报告认为，经济政策如无重大改变，2010年加薪是必然趋势。

针对不少白领不堪忍受企业迟迟不加薪而离职，资深人力资源专家、中智上海经济技术合作公司副总经理王慧提醒，职场人士要有理性的职场需求，应制定符合实际的、从容的职业规划，不要以工作轻松、环境优越、薪酬丰厚这些点来判断工作是否适合自己，而在2010年盲目选择跳槽。

涨最快：消费品和医疗

报告显示，从整体涨幅水平来看，出口型企业较多的华南地区、外资企业较多的华东地区以及北方部分大城市都有较大幅度的反弹。从投资类型来看，日资企业涨幅最高，达7.5%，接下来依次是国内企业（7.2%）、欧美企业 （6.9%），港台企业最低，为6.7%。

而从行业来看，在接受调研的近千家外企、国企、民企中，涨幅相对较高的仍然是消费品行业（7.4%）和医疗行业（7.8%），其行业特性决定了相对其他行业不太容易受到经济波动的影响。制造业薪酬水平恢复趋势明显（7.0%），而对于受金融危机影响较大的金融业，薪酬水平增幅虽然不高（5.6%），但相比较2009年大部分企业降薪或不调薪的状况，已有了明显改善。