近日，“中国人力资源服务产业发展研讨会”在上海浦东陆家嘴国际会议中心隆重举行，来自人力资源和社会保障部、劳动科学研究院、全国人大委员会法工委、上海市人力资源和社会保障局、中国人民大学、华东政法大学以及全国人力资源服务产业代表机构的负责人共50余人出席了大会。

本次研讨会的主旨是要探讨中国人力资源产业发展现状及未来走向，讨论如何加快中国人力资源服务业的发展。通过交流，与会嘉宾一致认为，中国人力资源服务产业刚刚兴起，还有很大的发展前景和空间，人力资源服务业新形势、新业态正不断涌现。作为中国经济领头羊的上海市，人力资源产业已经成为促进就业、贡献GDP的支柱产业之一，并得到了很大的发展。近几年来，上海率先在苏州河边、市中心不夜城地区建立起了全国第一个人才服务产业园区。这个园区占地2平方公里，预计在2015年，园区的总产值将达到800亿人民币。其中，上海人才大厦是人才服务园区的标志性建筑，上海市人事局精心挑选的行业龙头企业已陆续入住大楼，这些人才服务行业的领军机构势必将带动园区产业的发展，并随之带动全国人力资源服务业高速发展。 

本次研讨会后，各位与会领导和代表在上海市人事局范本鹤副局长的带领下，特地参观了上海人才大厦中唯一的一家专业人才测评咨询公司，NormStar(诺姆四达人力资源测评咨询)公司。在听取NormStar总经理苏永华博士的汇报与介绍后，参观者对公司的服务和产品均表现出了浓厚的兴趣，并对NormStar为行业所做出的努力和贡献纷纷表示赞赏与敬意。 

人才测评是人力资源管理的一种重要工具和手段，是人力资源服务产业链中不可缺少的一个环节，也是企业人力资源管理中一项基础的工具，贯穿于人力资源管理的整个流程。因此，人才测评技术与服务能力的高低，决定了一个国家人才服务产业的水平高低；人才测评能力与认识的高低决定了一个企业人力资源管理水平的高低。中国人才服务产业的发展离不开人才测评，人才测评是人力资源服务领域的CPU，只有装上高品质的CPU，组织才有可能发生革命性的改变，才能实现飞速发展。NormStar正努力成为这个高品质CPU的缔造者，为中国企业的人事决策与人才发展出谋划策，为中国人力资源服务产业加油助推。