6月26日，由盖帮HR俱乐部、中国人力资源经理俱乐部等共同主办“HR的抉择”论坛，在北京云佛山度假村举行。人力资源管理行业的专家、企业HR经理等齐聚一堂，托马斯国际姜勐女士作为特邀嘉宾演讲“如何建立HR决策的影响力”。

 姜勐女士邀请参会企业HR提出自己最关心、最困惑的问题。现场HR众口如一，纷纷提出“怎么样建构HR的影响力？”。

 姜勐女士以孙子兵法中“道”、“法”比喻，论述在人才盘点中，人才结构优化、员工激励、人均效率提高的重要性。她通过实例说明，准确、高效地建立素质模型和评价中心技术的应用是提升企业管理成效的最佳方法，是企业HR构建影响力不可或缺的基础。如在企业人才选拔与晋升项目中，使用评价中心技术，可以评估员工的岗位胜任能力和考察在未来工作中员工需要具备的各项潜质，为人才的选拔与晋升做出科学、准确的计划。在人才盘点中评价中心技术是带领人力资源管理者站在企业管理的战略视角，提升企业的决策力和HR的决策影响力。

 会后，参会人力资源管理者对此次活动的主题给予了高度的肯定，希望与姜勐女士能够深入交流探讨，有更多机会学习专业的人力资源管理知识。