作为全球领先的电子招聘管理系统供应商，达石StepStone宣布，全球领先的网上交易提供商阿里巴巴(Alibaba) 集团即将推行StepStone招聘系统。在全球拥有17000员工的阿里巴集团将会使用StepStone招聘系统实践自己的品牌优势，建立简历直投通道，整合目前的招聘渠道和中介资源，达到招聘资源的优化和将人才库价值最大化。

自1999年创立以来，阿里巴巴集团业务迅速扩张，同时面对着日益繁重的招聘任务和招聘成本压力。阿里巴巴相信，达石StepStone成熟的招聘系统可以把从不同渠道收集的简历存取到集成而共享的人才库当中。在减低地区招聘成本的同时，实践全球招聘经理共享简历资源和优化招聘流程。

阿里巴巴人力资源部资深总监王友华说“我们相信达石StepStone凭着多年的全球实践经验，可以帮助我们的招聘经理战胜工作上的挑战。我们期待采用成熟的招聘产品并快速完成部署，在短时间内能够看到招聘工作压力得到缓解、招聘周期相对缩短、和数据集中管理的投资回报。”

“我们的招聘管理方案将会满足阿里巴巴集团在快速增长的同时维系雇用程序的核心价值。 那就是透过自动化的集成系统，让招聘经理与用人单位在同一阵线上，便捷有效的筛选合适的候选人。通过密切的合作，我们中国的实施团队将会全力以赴确保招聘解决方案的质量与运行速度”达石StepStone 亚太区执行董事舒明德博士Dr.Erik Schmit补充道。

达石StepStone的i-GRasp 招聘管理平台将软件作为即服务 (SaaS) 环境，提供了可靠而广泛的招聘流程管理，包括收集简历、更新人才库、初筛、面试、专业测评、录用和入职管理、生成报表与招聘分析、用人单位使用授权等，提高招聘效率和流程的透明度，省却繁琐事务性工序，让招聘经理更集中于面试过程等的高价值任务。