随着金融危机影响的淡去，中国就业市场逐渐恢复了活力。2010年各地相继出台了最低工资标准上调的政策，劳动力的价格是否会因此迎来新一轮上涨？智联招聘于2010年上半年对全国各行业大中型企业进行调研统计，全面盘点了2010年最新薪酬走势。

●今年员工薪酬增长期望值高于企业增长幅度

根据智联招聘薪酬数据研究中心对近5年薪酬增长率的统计，2006-2008年薪酬一直处于上涨走势，分别为8.6%、9.7%和13.8%.2009年受全球金融危机的影响薪酬增长率出现了下滑，仅为8.2%，而今年企业实际增长幅度将再次超过10%.

而相对于企业，个人员工对于薪酬增长的期望往往大于企业实际涨薪幅度，这一特点在2009年被打破（员工期望薪酬增长率为6.5%，而企业实际薪酬增长率为8.2%），但今年员工期望增长率达到21.8%，远远高于企业增长幅度（ 10.1%）11.7个百分点，说明近两年员工压抑的薪酬增长需求产生了较大反弹！

●行业薪酬前三名仍为金融/保险类、房地产/建筑类和IT/电子/互联网类行业

（税前年收入：包括年度税前基本工资、各项补贴、变动收入奖金和企业代缴福利保险等。）

在各行业的平均薪酬排名中，金融/保险类、房地产/建筑类和IT/电子/互联网类行业仍然占据前三名，但房地产/建筑类和IT/电子/互联网类的差距缩小。从今年的增长率来看，金融/保险类、IT/电子/互联网类、传媒/广告类涨幅较大，均超过10%.而以劳动密集型为主的行业薪酬绝对值和增长率相对排名靠后。

●职位薪酬三种类别第一名分别为投资总监、投融资经理和证券投资专员

在高级管理岗位中，投资总监、战略发展总监、销售总监、技术总监、产品规划总监、首席建筑师、财务总监、市场总监和物流总监排名前十，年度税前总收入均超过30万。

在中级管理岗位中，投融资经理、销售经理、数据分析经理、技术开发经理、合约预算经理、产品经理、人力资源经理、采购经理、财务经理、总经理助理排名前十，年度税前总收入均超过15万。

在一般员工岗位中，证券投资专员、数据分析师、研发工程师、建筑工程师、设计师、销售代表、采购专员、薪酬福利专员、市场公关专员、审计专员排名前十，年度税前总收入超过6万。

●毕业生薪酬及增长率状况

1、2006-2010年毕业生整体工资状况

根据智联招聘薪酬数据研究中心的统计，今年企业给毕业生的平均起薪工资为2694元，较2009年有近10%的增长，与2008年基本相当，而毕业生期望工资为2935元，较企业实际给薪高出9%左右。

2、不同学历毕业生工资状况

根据不同学历的统计，2010年大专平均起薪工资1607元，本科为2321元，硕士为3254元，博士为4681元，较2009年分别上涨9.47%、14%、10.45%和8.23%，本科毕业生今年的涨薪幅度较大。

3、不同企业性质就业的毕业生工资状况

根据不同企业性质毕业生工资的统计，由高到低排名分别为独自（欧美）、合资（欧美）、独资（非欧美）、合资（非欧美）、国有和民营，其中，国有企业和民营企业的毕业生工资增长超过10%.

4、不同行业就业的毕业生工资状况

在行业统计中，金融/保险类、IT/电子/互联网类和房地产/建筑类行业排名前三名，分别达到3027元、2901元和2771元。