7月1日起，本市最低工资从800元/月上调至960元/月，非全日制从业人员，最低工资由9.6元/小时提高到11元/小时。市人保局表示，职工最低工资如不达标，可向劳动保障执法部门投诉和举报。据统计，本次工资调整将惠及10万低收入劳动者，尤其是服务业员工，如餐饮、家政、城市管理等。市人保局相关负责人表示，最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。对于生产经营正常的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资。用人单位应根据经营情况和劳动力市场工资指导价位，合理确定本单位的工资水平，并随企业经济效益的增长逐步提高职工工资水平。如果企业支付的工资没有达到最低工资标准该怎么办？对此，北京市各级劳动保障执法监察部门将加大查处企业违反最低工资有关规定的行为。一方面，将开展专项执法检查；另一方面，职工工资如不达标，可收集工资条等证据，然后向劳动保障执法部门投诉和举报。 (来源: 法制晚报)