阿里巴巴集团部署人才战略，其旗下人才培训机构阿里学院日前宣布投入5000万元，抛出“先就业，后交费！上岗首月工资作学费”的全新培训就业模式，欲颠覆传统培训模式。
　　
“作为互联网行业的人才黄埔军校，阿里学院将搭建起大学生和全球小企业的人才直通车，把大学生打造成‘新商业人才’输送到企业，从而帮助解决大学生就业问题以及小企业的人才缺口。”阿里巴巴资深副总裁兼阿里学院总经理邓康明表示。
　　
在新商业文明迅速发展的今天，电子商务人才已经到了需要批量化培养的时期，需要达到一定数量的人才储备。阿里学院此番投入5000万，正是为了建立起“电子商务人才库”，计划用两年的时间达到5万人左右的人才储备，缓和当前的电子商务人才之渴。
　　
而且，阿里学院此次对培训模式进行了颠覆性的调整，不仅将费用降低，并且相对于一般培训机构的“先收费，后上课”，阿里学院打出“先培训，后缴费”的概念，就业后由企业方以第一个月工资的形式代为支付。
　　
邓康明表示，5000万投入将用在每个学员身上，包括学杂费用，如学员从异地来杭州参加培训，只需要自己承担200元就可入住宾馆，其它费用将由阿里学院负担，平均每个学员可得近1000元培训补助。
　　
此外，阿里巴巴还将为电子商务外贸类人才推出整套培训及考核系统，并为合格人才颁发相关资质的中、高级证书资格。
　　
据悉，经过阿里学院统一培训的学员，毕业后直接推荐上岗从事外贸工作，或者自主创业成立外贸公司成功开启网商之旅的比率，高达94%以上。
　　
目前，国内电子商务的人才无法满足企业的需求。“我们现在根本招不到合适的懂电子商务的人才。”杭州临安万达电器有限公司的李经理说。
　　
杭州月萤拉链有限公司的刘发来总经理说：“经阿里学院培训过的新人毕竟有专业技能，可以直接上手工作，这点我们很满意。”