近日，韬睿惠悦咨询公司（以下简称“韬睿惠悦”）与中国光大银行（以下简称“光大银行”）宣布合作推出弹性福利产品——“阳光乐选”计划。作为国内首个由商业银行与专业人力资源咨询

公司合作开发的弹性福利产品，“阳光乐选”为企业客户提供了一个成本可控、资源优化、管理便捷、运作灵活的创新福利管理解决方案。所谓弹性福利，就是允许员工根据自身及家庭需要，在企业提供的福利中选择适合自己的内容和水平。与传统的福利制度相比，弹性福利不要求企业固化员工福利的内容和水平，而是提供给员工一定的自主选择空间；同时，弹性福利并非一个全新的福利制度，而是对企业现有福利制度的重新规划和安排。作为同时满足员工个性需求、企业福利成本管理及福利体系整合优化的一种有效工具，弹性福利在欧美等发达市场非常普遍；近年来亦开始在中国市场得到越来越多企业的关注和认可。

“阳光乐选”依托于光大银行和韬睿惠悦强强联手带来的专业和技术优势，致力于为企业客户

打造从福利评估、方案设计、计划实施、员工培训直至运营管理的一站式弹性福利解决方案。“阳光乐选”计划将为企业客户带来：

1.创新福利决策：提供量体裁衣式的福利选择空间，员工可以在线对自身福利做出选择和修改，大大提高员工的福利认知度和满意度；

2.高效成本方案：全面整合和优化企业综合福利体系，在总福利成本准确可控的前提下，将资源真正优化分配到员工的实际需求；

3.先进系统平台：量身定制弹性福利专业管理系统，体现企业的独特个性与文化，通过在线平台便捷处理弹性福利日常运营事项，降低管理成本的同时大幅提高管理效率；

4.卓越客服体验：提供包括热线电话、电邮追踪、专业网站和上门服务在内的全天候全方位服务网络。

韬睿惠悦中国区员工福利咨询业务负责人伍海川先生表示：“很多企业都苦恼于在员工福利上进行了大量投入，但员工仍抱怨没有得到应有的福利待遇。通过‘阳光乐选’这样灵活透明的弹性福利计划，让企业把钱投到员工所关注的项目上，将有利于提高员工对企业的认同感和敬业度，真正实现福利支出的成本效益最大化。”伍先生补充说：“目前，弹性福利在国内是一个比较新的事 物，其后续管理至关重要。韬睿惠悦选择与光大银行合作开发弹性福利管理系统，是因为我们非常看重并赞赏光大银行植根于本土的资源和经验。我相信，结合双方的优势，我们能通力合作，为中国客户提供更为贴近的专业管理服务。”

 “我们对‘阳光乐选’很有信心。”光大银行养老金管理中心主任李海红博士表示，“依托于光大银行强大的技术系统发展和支持能力，结合韬睿惠悦的专业能力和咨询经验，‘阳光乐选’一定能为中国企业在实施弹性福利的过程中创造便利，吸引更多企业迈进这个员工福利的‘弹性时代’。”