2010年5月超过150家大型企业选择ADP的人力资源业务流程外包（HR BPO）解决方案，其中包括26个新签订单
　　
 

         (北京，2010年6月1日)全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——ADP?今天宣布公司的人力资源业务流程外包 (HR BPO)解决方案获得里程碑式成就：2010年5月签约企业客户超过150家。在过去一年中，作为人力资源外包行业中的领导者，ADP新签了26个人力资源业务流程外包合同，续约13个合同，展示出ADP的美国和全球性解决方案的强大实力。
　　
        “ADP在开发HR BPO解决方案时始终牢记客户的关键人力资源需求。”ADP全国大客户服务部和雇主服务国际部总裁Carlos Rodriguez表示，“我们致力于与客户建立合作伙伴关系，透过我们的人力资源薪酬和福利产品为客户提供世界一流的服务，而这也让我们成为人力资源业务流程外包市场中的佼佼者。”
　　
        ADP见证美国人力资源业务流程外包市场加快发展
　　
        ADP的人力资源业务流程外包产品——Comprehensive Outsourcing Services (综合外包服务，下简称COS)是为美国大客户量身定制的，以全面集成的管理方案提供各类重要的人力资源管理功能。ADP的COS解决方案拥有74家客户，包括瑞士信贷、EMC和IHG（洲际酒店集团），在美国为65万多名雇员提供支持。
　　
        “自2004年以来我们就是ADP外包服务的客户。现在，我们所采用的服务包括HRIS托管、薪酬、福利、考勤、COBRA和FSA。与ADP携手，让我们能腾出精力，专注于在企业内推动人力资源战略性倡议，降低我们的运营成本。”IHG全球人力资源部共享服务部副总裁Chris Paull表示。
　　
         ADP COS方案是可扩展的专利平台，让美国客户顺利转型到具备最佳实践的系统。这些灵活的解决方案让ADP成功地与拥有1千名到10万名员工的雇主，如Sodexo公司建立起了稳定的合作伙伴关系。
　　
        ADP全球性人力资源业务流程外包产品获得里程碑式成就
　　
        除了基于美国的解决方案，ADP还为跨国企业提供GlobalView?和GlobalView Select?HR BPO解决方案。这些服务提供全球性的人力资源系统记录和整合的全球报告，让跨国企业能完全掌控其雇员的薪酬情况。利用SAP? ERP人力资本管理 (SAP ERP HCM)解决方案，ADP GlobalView为跨国企业客户带来了多币种、多语种的统一薪酬解决方案，现已在60多个国家中提供。
　　
        目前，有44个国家的92家客户选择了GlobalView实施薪酬和人力资源管理，从统一的数据库中查看整合的报告，服务于其全球110万名雇员。
　　
        ADP在HR BPO的领导地位受到行业认可
　　
        在过去1年中，ADP在Gartner公司2009年11月15日发布的《综合人力资源业务流程外包魔力象限（Magic Quadrant* for Comprehensive HR BPO）》报告中被列入领导阵营（该报告由Robert H. Brown撰写）；在Everest调查机构的《2010人力资源外包年度报告》中被选为市场之星；并作为重要行业领军企业纳入IDC的《MarketScape: 2009全球综合HR BPO提供商分析》。
　　
        HROA (人力资源外包协会)也高度肯定ADP的美国和全球性HR BPO产品。HROA协会授予了ADP多个大奖，包括年度人力资源外包 (HRO) 单流程客户关系、年度薪酬关系及年度中型市场提供商关系。
　　
        关于ADP
　　Automatic Data Processing, Inc. （纽约证交所代码：ADP）是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近90亿美金，在全球拥有约570, 000家客户。凭借60年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。更多信息，请访问公司网站www.adpchina.com。