作为地产职业经理人，有着让人羡慕的薪酬。目前东莞营销总经理级别的年薪在50—100万元之间。

　　压力与收入成正比。

　　财富猎头公司做的一个调查提到，在东莞房企中，目前营销总经理级别的年薪在50—100万元之间；副总经理年薪在30—40万元之间，比总经理级别少20%—30%；总监级别则普遍在20—30万元。 不过，这主要局限在城区房企中，如果是镇街房企，则要低很多。通常情况下，镇街房企总经理级别年薪，相当于城区总监级标准。

　　在地产从业者中，建筑设计师收入也不低。通常情况下，即使缺乏一定经验的普通阶层员工，月薪也有6000—7000元，能够独挡一面、工作有4—5年的，年薪接近20万元，至于建筑设计老总，年薪普遍在40—50万元。

　　以上是东莞房企各级别年薪的普遍水平，其中又要因各房企具体情况而不同，有些要高于各个阶层标准，有些则达不到。财富猎头公司相关人士说，在东莞各房企中，中惠地产的待遇可以说比较好的，这与老板的用人理念不无关系。相比较于其他房企的用人标准，中惠更注重学历、资质、院校等各方面，因此，老板给出的待遇条件会更丰厚。据说，当年杨忠离职中海，加盟中惠出任集团首席运营官时，年薪上百万。这个薪酬水平，与恒大地产的地区老总待遇旗鼓相当。

　　不过，坊间相传，现在担任联华国际集团CEO的童渊年薪最少有300万元，这个说法，并没有得到他的正面回应。

　　相比较而言，佳兆业地产薪酬也不低。有猎头公司相关人士说，部门经理级别年薪在30万元左右。

　　以上薪酬，只是一个对外“工资单”而已。

　　尽管如此，相比较于其他一些城市，东莞地产职业经理人薪酬显得并不高。在去年发布的中国房地产行业上市公司高管薪酬排名榜中，总部在北京和深圳的开发商，牢牢占据着前20位的排名，平均年薪在100万元到200万元之间，可以看出，房地产行业高薪也普遍分布在这两座城市。