21号上午，“圆梦·中国”——“千人计划”入选者归国心路座谈会在人民日报社举行，九位“千人计划”入选者代表在此畅谈归来报效祖国的心路历程。人力资源和社会保障部专业技术人员管理司副司长吴剑英详细介绍了人保部为引进海外人才、解决海外人才的后顾之忧做出的积极努力。

吴剑英表示，听了在场嘉宾很多发自肺腑的声音和感想非常感动。实行更加开放的人才政策。从小平同志最早在改革开放初期提出来的“支持留学，鼓励回国，来去自由”这三句话，确定了留学工作基本方针，这么多年来成千上万的学者能够出国留学，能够回来，都是小平三句话给我们开拓的渠道，开辟的领域，中国改革开放走出去。

到了目前改革开放30年，现在中国发展到这个阶段以后，像李源潮部长说的，吸引海外人才要有更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸襟。在人才政策上实行更加开放的态度，这是我们在人才工作上今后一个重点走向。在吸引人才上要有更大的措施。

近期，党中央、国务院在人才工作上也会有一个重大的举措，在中国改革开放经济飞速发展的时期，非常需要人才，更需要从海外回来的人才。领导们多次说过，海外人才是中国的特需人才，在中国经济发展、经济建设发挥着非常重要的作用。

同时在飞速发展时期，中国也是大有可为的一片天地。回到中国来，为中国的经济发展和社会建设做出贡献，做出自己的奉献，也是一片很好的天地。同时，我们作为政府，制定各种各样的政策欢迎大家，能够给大家创造更好的条件。

吴剑英介绍了人力资源和社会保障部配合“千人计划”所做的工作。人力资源社会保障部作为“千人计划”配合实施的重要部门，承担了“千人计划”服务窗口的工作，为海外人才提供特定的生活待遇，还开设了集体户籍等生活待遇等机构。人社部专门召开全国性的视频会议，对落实“千人计划”待遇方面各个情况进行了部署。人社部共吸引了三批人才，每一次都把要求和需求提出来，尽力协调解决问题。按照李源潮部长说的，用特殊的办法解决特殊人才的特殊问题，尤其是在生活上的一些要求都尽力特事特办，解决大家的后顾之忧。他说，这是政府对于“千人计划”的人才的生活上的许诺，他们会尽一切可能解决好。

吴剑英表示，人社部和科技部一起承担创业平台的工作，创业平台的有150多个人。他们主要是利用国外学到的知识和技术，自己创办企业。这也是“千人计划”的一个重要方面、重要平台之一。前不久，他们举办了一个创业的培训，非常受欢迎。他们介绍了公司如何上市，公司如何融资，如何处理税收等等，还请了一些很知名的留学回国创业成功的人士，介绍怎么把这个企业从小发展到大，大了以后怎么融资，怎么上市，很有针对性，非常受欢迎。

吴剑英详细介绍了面向广大留学人员的政策。据统计数字表示，去年实施“千人计划”以后，回国的人有十万人，能够入选“千人计划”的人是非常少的，相当一部分回国的人入选不了“千人计划”，各方面的评审非常高。对于没有入选“千人计划”的人回国，他们也要提供一些政策支持，给他们提供一些便利，使他们能够在国家经济社会发展过程中参与到国家建设中来。

人力资源和社会保障部专门召开了留学回国人员工作部级联席协调会议，部长专门对今年留学回国人员工作做了部署。第一就是完善政策。现在回国工作的政策已经有了，回国创业的政策正在制定，协调各个部门，比如工商、税务等各个方面，还有计划生育部门，协调基本的政策，回国创业的一些便利。第二，为国服务。他们制定了一个为国服务行动计划，需求、联系、国家给一些资助等等，把为国服务工作也搞起来，使大家能够多一些交流，多一些来往，多一些对接，解决一些现实的问题。第三，建立自己的服务体系、留学回国工作的服务体系。今年还准备出一个留学服务体系的意见，把全国上上下下的服务体系建设起来，为没能够入选“千人计划”的广大留学人员提供一个很好的服务。同时他们现在正和公安部门联系，协调一些公安居留、永久居留、长期居留的政策怎么办，还有人才签证等等。按照李源潮部长提出来的，比较方便。更加开放的人才政策具体实施的细节上也都要有一些政策。

吴剑英说，“十一五”的时候，原来的人事部出台过一个“十一五”留学人才工作规划，为“十一五”留学人才工作起了很好的指导作用，我们“十二五”也在研究，看看还要不要出台这样一个规划，使留学人员工作有一个良好的发展。