天健网消息（记者 李佳鹤）生活中，图书可以打开心灵的桎梏；工作中，书籍也是事业发展中的宝贵财富。在本土成长起来的国合集团恰是这样一家颇具海派文化的企业。作为以对外经济、技术合作业务为主的综合性大型企业集团，国合以“学习并成长着，累并快乐着，工作并健康着”为理念，重视培养员工的业务水平和综合能力，为广大员工营造和谐的学习、工作和成长文化氛围。

据了解，在国合，新归国的员工和新提职的领导干部将接受特别的培训，并按指定书目阅读和学习；公司定期从高管层分级培训，通过中心组学习、不断对员工进行思想境界、思维方式及工作理念的转变和提升；根据中青年骨干的不同工作特点和需要，公司还成立了工程管理、系统思维、法律专项、非财务管理等专题学习小组，进行专题培训和个性化、差异化培养。

国合集团党委副书记刘生德认为，基于国合外向型特质，企业对专业人才的需求非常高。只有培养出复合型高素质的人才，才能为企业决策提供支持、为企业健康发展出谋划策。人才成长奠定了根基，企业才能做到长盛不衰。因此近三年来，公司累计投资10余万余元，先后创建阅览室和图书角，配备各类工具书、畅销图书、期刊杂志等近4000册，涵盖经济、工程、管理、社会、人文、教育、保健等员工关注的诸多领域。公司领导尤其重视营造良好的读书学习氛围，分别向中层领导干部和广大员工专题推介《保持共产党员先进性读本》、《赢在执行》、《核心价值观——建设有灵魂的组织》、《星巴克，一切与咖啡无关》、《问学》、《<论语>心得》、《相约星期二》等书目。

为了培养员工们的读书习惯，公司内部系统向全体员工开辟了网络课堂，鼓励参加外训的员工将学习成果向相关的同事进行交流汇报。为了给员工的读书学习活动搭建一个交流的平台，公司内刊《大连国际》还开设了《读书》专栏，定期推介书目，刊发优秀读书心得，引导员工的读书情趣，提升读书活动质量。公司每年从各部门选送的近百篇读后感、经营管理建议、心得体会等进行评奖，并选取部分优秀文章在《大连国际》、向相关部门推荐使用。

据介绍，公司各经营管理部门结合自身特点、开展特色学习活动。管理部门每周五下午集中进行相关业务政策学习与疑难问题研讨；工程行业侧重对国际工程业务研究、鼓励通过学习，加强资质认证培训并取得专业职业资格；劳务行业依照国际国内时事政策变化，定期开展外派劳务业务的研讨学习；房地产行业有针对性的组织全体员工进行职业素养、业务技能、专业化知识等多方面培训，去年还专门聘请省经济管理干部学院院长杨光教授作《和谐企业建设和现代管理理论》的专题讲座。海外发展分公司结合阅读《算盘》《活法》两书心得交流，对员工进行忠诚敬业、优质客户服务、商务礼仪等培训；东方监理公司坚持开展一月一会、一月一题，一年一论文活动，这种带有具体针对性的活动，为员工的实际工作起到了指导作用。

在公司的读书学习活动中，涌现出了很多勤于思考，善于学习的优秀典型，李兆富同志结合学习实践科学发展观活动，在《大连日报》上发表了题为《落实科学发展观的切入点、着力点和落脚点》的论文；崔薇同志结合自身业务和学习心得，在《国际工程与劳务》杂志上发表了题为《国际工程投标企业内部评审之探讨》，获得了同行的高度认同。越来越多的国合人通过读书学习，提高自身修养和专业素质，在专业职称、执业资格等考试和职业技能竞赛中，取得了良好的成绩。