提供岗位众多，符合条件者较少，教育呼唤“市场观念”

　　5月15日一早，大庆市人才交流中心的大门口就被围得水泄不通，很多人大老远赶来，就是为了参加民营企业暨服务外包企业专场招聘会。

　　据了解，此次招聘会是由大庆市人力资源和社会保障局主办、大庆市教育局、大庆市总工会、大庆市工商业联合会和大庆市经济促进合作局协办的。随着民营企业规模的不断扩大，民企急需大量人才，特别是专业技术人才。

　　本场招聘会吸引应届毕业生等各类求职人员2000余人，进场招聘单位85家，提供就业岗位2000个，826人达成意向性协议。

　　一些民企提供了多个岗位供求职者选择，待遇也很诱人，如缴纳五险一金或社会保险。部分岗位的薪酬也有所提高，其中保安、文秘、服务人员的薪酬提高了近200元，吸引了很多大学生的眼球，其他岗位的薪酬也有所上升。

　　除了提薪、提高各方面待遇外，有的企业为了招人，还特别注上“业绩好者有奖励”，并且有外出学习的机会来“诱惑”求职者。

　　记者发现此次招聘会主要面向有工作经验的求职者和高校毕业生。技术强、学历高、懂管理的专业人才在招聘会上大受欢迎。

　　会上很多企业都在找专业技术人员，如，黑龙江宝创股份有限公司招聘的土建工长、施工技术员等都需要专业对口，很多求职者都被该公司的高薪吸引，可专业不对口，没办法应聘。大庆兴荣集团招聘暖通技术人员、电工，前来咨询的人也不多。

　　一家民企工作人员告诉记者，面对激烈的市场竞争，招到企业急需的人才是最重要的。民企最大优势是能为人才提供广阔发展空间。只要摆正心态、转变观念，高素质人才一样可以在民营企业大有作为。

　　据人才交流中心工作人员介绍，多场招聘中，最容易招聘到的是司机，最不容易招聘到的就是服务员和技术工人。总体上看，今年参加招聘会的人数要比往年少些。

　　记者在招聘现场发现，此次前来应聘的还有部分“90后”。记者找到一位刚从技校毕业、学习计算机专业的李群，他就是位90后。“90后都出来工作啦？”他说：“不想在家里啃老，想出来学点东西，积累一些社会经验。”另一位“90后”赵浩运告诉记者，自己对月薪并没有太高的要求，主要是先就业再择业，不能老靠父母养，不管薪酬福利怎么样，先干着再说。

　　一位民企负责人道出自己的担忧和建议：“我们的教育不应只重学历教育而忽视职业技能教育，这样下去会对社会经济的发展形成制约。而且如果大批毕业生就业困难，也会造成社会的不稳定。教育应该面向市场，甚至可以实行‘定单’教育，由企业向学校下达所需专业人才的‘定单’，这不仅可使毕业生就业有保障，也可以保证企业急需人才的供应，保证社会经济的正常运行。