目的

　　第一条　为增进门店人员福利，加强门店人员对企业的归属感，彰显企业文化，特制定本制度。

范围

　 第二条　本企业所有门店。

权责

　　第三条　管理中心、营运部。

公休日及带薪假

　　第四条　公休日：门店员工有权享受国家规定的每年11天的公众假期，即元旦1天，春节3天，清明1天，劳动节1天，端午1天，国庆节3天，中秋1天。公休假期为带薪休假，在此期间加班享受3倍底薪。

　　第五条　年休假：员工享受年休假的时间长短取决于该员工在本企业服务的年限，年休假的时间具体如下表：

服务年限 年休假天数

1年 4天
2年 5天
3年 6天
4年以上 7天

　　1．新员工年休假权利：在1月1日到7月1日之间受聘的员工，当年可享受两天的年休假；7月1日以后受聘的员工当年没有年休假。

　　2．年休假安排：年休假必须由本人提前两星期填写《请假申请单》提出申请，经人事程序批准后方可享受。年休假为带薪休假，如特殊岗位不能休假者，予以双倍补薪。

　　第六条　病假：

　　1．正式店员每年可享有12天(每月不超过1天)带薪病假。（文/郭汉尧）

　　2．门店员工病假必须附有县级以上医院证明书及药费收费单，经批准方可有效。

　　第七条　婚假：服务满1年以上的员工结婚，符合国家婚姻法有关规定，可享受带薪婚假5天，婚假只可在实际结婚之前一个星期或之后一个星期内享受。婚假提前两周提出申请，并附结婚证书进行核实。

　　第八条　丧假：员工直系亲属即父母、配偶、子女、兄弟姐妹去世，可享受3天带薪假期。

　　服务津贴

　　第九条　在公司服务年限满1年者，公司为其提供50元／月的服务津贴，每满1年，增加50元，依此类推。

　　人身意外险

　　第十条　公司为长期出差的人员另行投保人身意外险。

　　年底双薪

　　第十一条　所有正式店员均可享受年底双薪，即当年工作满1年者可享受1个月的基本薪资；未满1年者，以当年转正后实际满勤的月份计算，试用期减半计算。

　　节假日福利

　　第十二条　中秋：中秋节员工可发月饼1盒。

　　第十三条　年三十：上班的员工发过年费每人50元。

第十四 春节：在此期间上班的员工可获得100元新春红包1个。

第十五条　生日：可获得生日贺卡1张，100元生日礼金。

内部购物折扣

第十六条　员工私人购买公司产品，可获5折优惠。

第十七条　内部购物日为每月15、16日。

第十八条　内部购物必须凭总经理批条。

其他

第十九条　本制度由管理中心负责修订解释。
第二十条　本制度未尽事宜，随时修正执行。

作者简介：郭汉尧老师 是实战派营销管理专家、全球华人500强讲师、最具价值的经销商培训专家、成长型企业品牌运营管理专家、《销售与市场》杂志社第一营销团专家、《赢家大讲堂》特聘专家、资深订货会培训专家、金牌销售培训师、资深店长培训专家、实操型培训讲师。系多家成长型企业品牌营销顾问，担任品牌企业、管理咨询顾问机构，品牌营销策划机构职业经理人十三年，拥有丰富的营销管理实战经验。现任九洲同行品牌营销策划机构领军人物、汉硕国际管理学院mba特邀教授、上海连硕管理机构高级讲师、深圳聚成华企特约讲师、步之霸品牌营销顾问•终端管理学院院长、贵派企业品牌营销顾问•营销学院院长、欧美宝品牌首席架构师、泓大福品牌全案运营顾问、厦门博弈管理机构特约专家、中国总裁培训网金牌讲师、淘课网签约讲师、联商网签约讲师。