近日，一名上海白领因建议HR主管设立公司药箱遭遇辞退，辞退门激起网络共鸣，外企、国企、私企白领主动发帖发表看法。公司药箱反应出雇佣关系温情一面，虽细小但却慢慢成为各阶层劳动者特别是白领决定去留的重要因素。

　　ID为“白领种田”的一位上海白领在天涯论坛上发布帖子《返乡白领：一个药箱诸多问题》，陈述自己的遭遇：向HR主管建议设立公司药箱，不仅为自己考虑，更是为其他同事考虑，却遭到HR诋毁，陷入不堪的办公室风波。此贴一出，引发众多白领同情和共鸣，80后北京白领发布文章《80后白领不服HR,传药箱照片鸣不平（附图）》，用自己身边的事实支持“白领种田”，并提倡公司药箱配备白云山口炎清颗粒、体温计、健胃消食片等常备药。一些享受优厚外企福利的白领、金领也认为私企也应该跟上时代步伐，不断完善内部的福利体系。

　　记者了解到，目前受雇佣白领一般有一定的资金能力和较强的抗风险能力，但对其所在集体比如跨国公司、国有企业也有较强依赖性。随着社会节奏加快以及多元化，白领生存环境、工作环境发生变化，许多白领还被冠以“房奴”“卡奴”“孩奴”，压力增大，对公司期望也不断提升。新劳动关系法颁发后，企业用工更加规范，社会保险意识有很大提高，身处办公楼的白领更注重节日福利、公司药箱等细节福利。

　　“越人性化的公司，发展前景越好。”网友“播放地址”说。白领期望的提升是建立在相应的工作压力前提下的，比如加班容易导致上火，公司药箱中的白云山口炎清颗粒便成为“急救药”，既解决了员工的健康问题，也保证了工作时间和效率；如因公司应酬导致的消化不良，健胃消食片能让员工感受到公司的贴心。公司药箱等细节福利无形中加强员工的忠诚度，保证公司高效运转，同时塑造企业的行业形象，吸引高素质人才。

　　在企业招聘高峰期，面对众多难得的跳槽机会，公司细节福利成为影响许多办公室白领决定的重要因素。经济复苏后企业人才需求提高，人才流动速度加快，福利体系成熟的企业也更受高素质人才的青睐。