北京时间5月5日消息，据国外媒体报道，摩托罗拉股东在本周一举行的公司股东大会中，对公司高管当前的薪酬表示了极大的不满。对于陷入困境及准备在明年分拆手机业务的摩托罗拉而言，公司股东的做法无疑是“伤口上撒盐”。

　　在周一举行的摩托罗拉股东大会中，仅有46%的股东投票支持公司的“薪酬建议权”（say-on-pay）。根据RiskMetric的统计，摩托罗拉也成为美国大公司中首家“薪酬建议权”未获多数股东通过的公司。“薪酬建议权”使投资者可以对公司高管薪酬进行不具约束力的投票表决。业内人士就此指出，尽管“薪酬建议权”并没有约束力，但将会迫使摩托罗拉与投资人就公司高管的薪酬进行对话。

　　摩托罗拉发言人在周二的声明中表示，“公司在非常严肃的对待这些问题，并将同我们的股东进行沟通，以更好的掌握公司股东对我们薪酬政策和准则的特殊顾虑。” 2008年，摩托罗拉从高通挖来桑杰-贾（Sanjay Jha），并让其担任负责手机业务的公司联席首席执行官。由于当时向桑杰-贾提供了丰厚的薪酬，摩托罗拉的做法也遭致了股东的强烈指责。《华尔街日报》的统计显示，桑杰-贾在当年的薪酬总额达到了惊人的1.04亿美元，居所有美国公司首席执行官之首。

　　今年年初，摩托罗拉宣布将在2011年把公司分拆为两家公司。在分拆完成之后，桑杰-贾将担任摩托罗拉手机和电视机顶盒公司的首席执行官。他在该公司的股份也将从以前承诺的1.8%上调至3%.如果在明年6月30日之前分拆还未开始，桑杰-贾将获得3800万美元的现金补偿。

　　根据摩托罗拉提交给美国证券交易委员会的报告显示，桑杰-贾在2009年的薪酬总额为380万美元。公司另外一位首席执行官格雷格-布朗（Greg Brown）当年的薪酬总额达到850万美元。布朗在2008年的薪酬高达2420万美元。业内人士指出，摩托罗拉业绩不佳但高管薪酬过高，这自然会引发投资人的不满。

　　摩托罗拉上周发布的财报显示，摩托罗拉第一季度净利润为6900万美元，每股收益为3美分，这一业绩好于去年同期。2009财年第一季度，摩托罗拉的净亏损为2.31亿美元，每股亏损10美分。摩托罗拉第一季度营收为50.4亿美元，比去年同期的53.7亿美元下滑6.1%.不按照美国通用会计准则，摩托罗拉第一季度调整后每股收益为2美分，这一业绩超过了市场预期，但营收未达。彭博社的调查显示，分析师此前预计摩托罗拉第一季度调整后每股亏损为1美分，营收为51.2亿美元。