Hudson调查显示，本港企业的招聘意欲重回金融海啸前水平，当中很大程度与制造业复苏有关。Hudson香港总经理詹仕嘉指出，由于欧美订单增加，制造业重现生机，企业急需增聘人手以应付实际需要，令招聘意欲由今年第1季的39%急增至第2季的57%，更需再次“向外求”聘请海外人才，聘请条件则大致与本港人才看齐。

　　73%金融业求才若渴

　　调查发现，在受访的各行业当中，仍以银行及金融服务业对前景最为乐观，73%受访者预期在第2季增聘人手；资讯科技业的招聘意欲亦高达63%。詹仕嘉指出，银行及金融业积极招聘的对象以前线、中阶及后勤职位为主，当中以较高级的职位需求最大；资讯科技业则由于部分大型金融机构把地区总部迁至香港或扩充营运，令市场对熟识金融行业的人才需求大幅增加。

　　调查显示，法律行业的招聘意欲出现较大跌幅，由今年第1季的44%下跌至第2季的35%。詹仕嘉解释，由于不少律师事务所已在第1季大量招聘人手，才导致跌幅出现，却没有企业表示欲削减人手。

　　此外，调查发现受访企业在过去6个月透过不同方式招聘人才，当中以委托招聘顾问公司(72%)最为广泛采用，其次则为透过人事部自行招聘(69%)及员工转介(67%)。