最近，逃离“北上广”悄然成为网络流行语和一些白领的口头禅。

　　受过高等教育，有理想、有追求、有个性的白领们，在外人眼里，他们在一线城市生活光鲜，为什么如今想要逃离“北京、上海、广州”等一线城市呢？是迫于高成本、高节奏的压力，还是对职业、人生的重新规划？
 

　　人力资源专家认为，人才“天花板效应”——人才过度集中造成的竞争激烈，使得白领在大城市的发展空间受到缩减，这是造成他们想要逃离一线城市的重要原因。

　　人才“天花板效应”，再具体说，是指一线城市同类型的人才太多，很多白领的职业发展到一定阶段，发现再向上走非常困难；而一个职位发展到一定阶段，个人的发展空间变得非常狭窄，可发挥的余地也越来越小。

　　因为薪水的原因，陈锐铁离开了上海，回到了杭州。

　　在上海一家通讯公司做业务工作的小陈，毕业后就留在了上海，工作生活了8年。小陈前后换了三份工作，“没有一份工作收入超过2000元，可是我在上海任何一个地方合租一个单间价格就会超过1000元，再加上吃饭、电话、交通等费用，真的很难坚持下来。”今年年初，小陈离开上海回到杭州，“岗位是一样的，因为上海人才竞争激烈，所以薪水压得很低，在杭州我的薪水要高许多，而且家在这里，节省了一些生活成本。”

　　人力资源专家卜飞认为：“对很多白领来说，要寻找事业的新突破就必须离开已经充分饱和的北京、上海、深圳、广州等一线城市，到他熟悉的、发展更快的地方去。”

　　据了解，对中高层管理人员和技术人员而言，在一线和二三线城市工作，收入没有太大差距。有调查显示：2007年—2009年，一线城市和郑州、杭州、昆明等二线城市的薪酬越来越接近，可能在三年后，二线城市的薪酬增长速度要超过一线城市了。

　　“真逃离的话，是件好事儿，表明我们的经济活跃度提高了、均衡了。”人力资源专家曹静静认为，职业人才流动折射的是我国经济结构的变化。“大企业内迁和一些地区民营经济的迅速发展，给白领提供了发展空间。”