法国《回声报》日前公布去年法国最大40家上市公司高管薪酬排行榜。这份名单显示，除两家上市公司至今未宣布高管薪酬外，其他38家上市企业首席执行官去年收入总共达到7950万欧元，比上一年增加4%左右。

　　在薪酬排行榜中，达能集团董事长兼首席执行官弗兰克·里布以2009年442万欧元收入高居榜首，奢侈品集团LVMH董事长兼首席执行官贝尔纳·阿尔诺以380万欧元的收入排位第二，而收入最少的是米其林老总，去年收入为74万欧元。

　　统计显示，去年法国大型上市企业老总收入整体保持稳定，收入金额同上年相比变化不大，平均收入超过200万欧元，上一年为196万欧元，虽然这一数字无法与2008年的360万欧元和2007年的470万欧元相比，但在金融危机打击和2009年法国40家大型上市企业盈利同比下滑20%情况下，收入仍相当可观。

　　从个案看，企业高管的收入分化严重，部分高管收入大幅增加，个别人的收入大幅减少。2008年银行陷于困境，法国限制受政府资助的银行和企业领导人领取奖金，使巴黎银行、兴业银行和农业信贷银行的三家高管放弃了当年奖金收入。反之，个别企业老总收入则随企业盈利大幅减少而下降。去年40家最大上市企业中有7家亏损，其中三家企业：雷诺汽车集团、标致雪铁龙汽车集团和阿尔卡特－朗讯电信设备公司领导人放弃了奖金，显示了汽车等行业的日子仍然艰难。

　　法国媒体指出，高管的收入越来越多样化，也变得更加复杂，虽然企业高管的收入这两年变化不大，但收入被分为若干个部分。法国40家最大企业高管薪酬排行榜反映的只是高管的工资和奖金部分，不包括股票期权和赠股等，而目前有一半大型上市企业付给老总股票期权。业内人士分析认为，这一方面是为了避免老总收入过高招致企业风险和引起公众不满，另一方面是希望通过股权激励机制将高管工作业绩与其收入挂钩。