4月22日上午，国家体育总局足球运动管理中心主任韦迪做客中新网。在访谈中，韦迪详细解释了近来沸沸扬扬的“足协中层人事变动”问题。

　　韦迪明确表示，19日的人事变动安排，不能说是原中层干部“全体下课”。他指出，当一个单位机构明显发生变化的时候，原有中层干部聘约终止，按照正常程序，应该重新启用聘任。足协处在一个特殊的历史阶段内，总局采取了一个特殊的决策，派出了支援的领导力，不能说原有聘约中止。

　　韦迪表示，所有中层干部原来的职位还保留，现在抓紧时间在学习。在挂职的一年内，对所有人都存在着重新上岗，重新到位的机会。 而且包括支援的五个干部，他们也面临着两个选择，一个是一年结束回原单位，他如果有愿望，有兴趣，愿意留在足球管理中心的话，又好又出色的话，当然也欢迎他们留下。

　　韦迪总结道，并不是“让他们下岗”这个概念，而是学习结束之后，仍然要回来参与工作，不是说下岗了，所以坊传的这个说法是有问题的。

　　而对于新一轮的聘用，将采用“竞争上岗”的方式。先明确岗位，然后提出岗位要求，首先在足协管理中心内部大家自愿报名，再通过比较、差额竞聘的办法选出最合适人选，目标是打破“干部终身制”，让能者上。