据国外媒体报道，有媒体援引官方消息称，微软供应商昆盈被谴责工作环境恶劣，如果不能在一周时间内改善工作环境，将面临行政处罚。

 　　美国劳工委员会发布相关报告后，东莞劳动部门对此案进行了调查。美国劳工委员会称，昆盈设在东莞的工厂存在劳动时间过长、工资过低、工人吃不饱 等问题。昆盈为微软等公司生产硬件产品。

　　报告称，昆盈工厂16、17岁的工人每天必须工作15个小时，而每小时工资仅为约50美分，在工作期间禁止谈话、上厕所，每间宿舍有14个人。 东莞劳动部门称，昆盈在东莞有两家工厂，有近4000名员工。东莞劳动部门一名官员称，“我们没有发现昆盈雇佣16岁以下员工的证据，但确实存在一些非法 现象。”中国法律禁止企业雇佣年龄在16岁以下的员工，但允许雇佣年龄在16至18岁的员工。调查发现，昆盈在东莞的两家工厂雇佣有385名年龄在16至 18岁的员工，其中326人没有向政府部门备案。

　　调查还发现，昆盈没有给员工劳动合同，并强制他们延长工作时间。3月份员工劳动时间长达280个小时，远高于法定工作时间。但昆盈向员工支付了 加班工资，员工工资也达到了东莞的最低工资标准。

　　东莞劳动部门要求昆盈在一周时间内整改非法行为，否则将根据法律对昆盈进行罚款或其他行政处罚，并密切关注整改效果。