近日，北京华联综合超市股份有限公司(以下简称:北京华联)与用友携手，正式签署了人力资源信息化解决方案协议。北京华联独具慧眼，在国内外数家知名厂商中选择用友，利用先进的用友eHR系统解决方案，搭建人力资源整体管理体系，提升人力资源管理水平。

        北京华联是商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，也是国际百货协会唯一的中国零售企业会员。公司坚持以人为本、诚实守信的企业理念，以对员工、顾客、供应商、合作伙伴的真诚和信用，建立了覆盖全国的连锁零售网络，拥有中国一流的商业管理资源、商品资源、品牌资源和人才资源，业态涉及大型综合超市、精品超市、百货店等。

        随着企业规模的不断壮大，北京华联原有系统技术平台不统一，信息无法集成，管理流程不完善等问题日渐突出，很难满足企业管理需要。北京华联的管理层意识到，在知识经济时代，管理水平的竞争、执行力的竞争归根结底是人才的竞争。要实现企业的战略，必须把人当作企业最宝贵的资源来组织、规划、管理与协同。正因如此，公司管理层决定以人力资源为突破口，将管理信息化全面升级。经过谨慎周密的项目选型，北京华联在多家国内外管理软件供应商中选中用友。用友的eHR的"专业、易用"，将为北京华联解决实际工作中的诸多问题，在薪酬管理、组织机构管理、HR报表等方面均可达到满意的应用成果。并通过员工招聘模块，实现对应聘人员的管理，快速、有效定位企业所需人才资源；时间管理模块将实现、对现有员工的考勤管理、出差管理、休假管理和加班管理，极大提高了员工满意度。

        用友eHR信息管理系统，以其易用、实用、应需而动等产品特性，以及优质客户服务，竭诚力助企业真正实现高效的信息化管理。相信通过双方的共同努力，定能打造出符合北京华联发展需求的人力资源管理模式，提升企业管理水平，再显行业典范。

        关于用友eHR：
        用友eHR软件已经连续4年保持市场占有率第一，是中国人力资源管理软件第一品牌。用友eHR在为800多家大型集团企业，8000多家中型企业和近20000家小企业提供服务的基础上，将企业最佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资源管理价值链的整体解决方案。包括基础人事管理（人事档案管理、考勤与休假管理、薪资与福利管理、人员调配管理、人事报表管理）；核心职能管理（招聘管理、合同管理、培训与开发管理、绩效管理、自助服务等）；领导决策支持（人力资源分析、人力资本管理、人力资源规划等），并实现eHR系统与ERP系统的紧密集成。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。
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