(北京，2010年4月12日)全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商—ADP®今天宣布推出加强型ADP Workforce Now™。该系统进一步囊括了人才管理功能，旨在帮助中型企业发现、培养、留住人才，让企业保持竞争力，跑赢市场。

        ADP Workforce Now是优质的、单一供应商的、集成的解决方案，将为拥有50至999名雇员的中型企业提供强大的人力资源、福利、薪酬、考勤和人才管理功能。

        目前已有不少大型企业实施了人才管理解决方案，帮助企业有效地发现高级人才，考察能力，建立发展计划，配合战略规划选择团队成员并培养未来的领军人物。然而，在ADP最近公布的一份名为《自动化人才管理：高绩效的新战略条件》（2010年3月）的报告中提到，大多数中型企业仍然以手工方式管理其人才：

        82％的企业手工进行绩效管理
        81％的企业手工跟踪职位申请 
        78％的企业手工管理薪酬
        74％的企业手工开展背景检查

        事实上，由于缺少易于使用、价格适中的一体化解决方案，只有8%的中型企业在人力资源、薪酬和人才管理上使用同一家供应商。

      “确保具备适当技能的合适人选在适当的位置上——这个挑战对于中型公司而言一样事关重大——或许比大型企业还意义重大。”
  
        ADP全国大客户部总裁Regina Lee表示。在使用ADP Workforce Now之前，美国佛罗里达州Coconut Grove市的Coconut Grove银行曾使用三种不同的系统和各类手工流程来管理人力资源、薪酬、人才。“我们希望能提高组织效率，减少参与我们人力资源系统的供应商数量，加强人力资源部对提高企业利润的战略贡献。” Coconut Grove银行人力资源总监Ana Ishii表示，“透过ADP Workforce Now，我们能以统一的解决方案、统一的服务体验、统一的提供商全面满足员工生命周期的所有需求。”

        今天，已有超过2,000家企业利用ADP Workforce Now推动组织转型，实现跨越式发展。 

        关于ADP
        Automatic Data Processing, Inc. 纽约证交所代码：ADP，是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近90亿美金，在全球拥有约570,000家客户。凭借60年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。更多信息，请访问公司网站www.adpchina.com。