4月12日消息，由正略钧策管理咨询主办的2010中国薪酬管理论坛于3月24日在中国人民大学开幕，本次大会的主题“变•赢未来——大变革时期的企业薪酬管理之道”。据悉，该论坛吸引了包括知名院校教授、人力资源专家、企业人力资源高管等三百余人参加，

　　论坛上，中国人民大学劳动人事学院教授、中华薪酬网创始人文跃然教授发表了《企业如何应对薪酬上涨》的主题演讲，阐明在需求增长而人才缺失的背景下，如何应对势如破竹的薪资上调？

　　正略钧策管理咨询合伙人、著名人力资源管理专家郭辰发表了《现代人力资源管理发展趋势》的主题演讲，认为“新的劳动合同法的实施和推进，带来中国企业人力资源管理新的发展契机”，企业战略发展要求企业的人力资源专业工作者实现战略转型，各级管理者成为人力资源管理的首要责任者，人力资源管理工作成果要体现“数据化、定量化、准确化”，需正确认识和准确把握“战略人力资源管理、大人力资源管理、人力资源管理价值创造循环”三个理念的核心要义，真正发挥“人”这个资源的最大效能。

　　此外，正略钧策商业数据中心在论坛上发布了《2010中国薪酬白皮书调研数据》报告，该报告是正略钧策商业数据中心联合中华薪酬网等合作伙伴对1000多家企业的薪酬情况进行问卷调研后的研究结果。

　　该薪酬报告得出了主要结论包括：宏观经济拉动2010薪酬增长全面回暖、医药能源化工薪酬增幅最快，房地产行业成冷门、国企薪酬增幅持续居首，部门薪酬增幅差距大、华东地区、广州薪酬增幅预算独占鳌头、一线城市硕士生薪酬比二三线高千元等。