地产服饰餐饮占过半招聘份额

    从3月份的招聘数据可以看出，招聘需求排在前三位的行业分别是房地产、服饰鞋类、酒店饮食，这三大行业的招聘数量占到了整个招聘数量的五成多。这其实也是与广东的地域特色有关，广东是服装大省，也是一个餐饮业很发达的地方，相应的，这些行业对人才的需求量自然就很大。

房地产业热招工程师设计师

    从招聘广告可以看出，在房地产行业中，企业对工程师、设计师的需求量最大。相对于施工、造价师/预算师、土建工程师、给排水工程/暖通/制冷工程、房地产中介/交易类其他房地产类职位，设计类职位的招聘要求相对较高。以景观设计师为例，他们除了要有专业知识外，还必须是设计规划和管理方面的行家里手。

    此外，工程师类的岗位空缺非常多。工程师难招主要有三大原因：第一，近几年房地产企业快速扩张，优秀工程师供不应求；第二，珠三角的吸引力逐渐减弱，人才向北方转移，许多工程师选择到长三角等地发展；第三，工程师中有经验并且专业对口的人才较少，应届毕业生要经过3~5年的培养期才能独当一面。

服装设计师需求量最大

    在人才市场，记者发现一些品牌服装公司都在紧急招聘专业人才，职位包括服装设计、制版师、面料采购、销售经理、财务、跟单员等。需求最突出的是设计类职位，如服装设计师、面料设计师、花样图形设计师、陈列设计师和打版／制版等职位。此外，品牌管理和策划、整体形象策划等人才也出现一定的需求。

    其中，服装设计师的需求量最大，同时也是市场供应最为不足的专业人才。据悉，高级设计师的年薪一般在20万元到50万元，有的甚至达到百万元。广东也是制鞋大省之一，对鞋业人才的需求也很大，从具体岗位来看，目前鞋业行业主要需求的职位有针车、版师、底部、面部、成型、跟单、QC等。

餐厅服务员工作并不简单

    随着亚运会召开的临近以及经济回暖，近期酒店餐饮类的岗位招聘需求有了较大幅度的提升。很多酒店更是开出了大堂经理底薪5000元，普通餐饮服务员底薪2000元的薪资水准。但遗憾的是，应聘这两类岗位的人员却寥寥无几。普通的餐饮服务员，求职者觉得太低端了；大堂经理的职位，又觉得自身达不到相应的要求，因此出现了“有人有岗却匹配不上”的怪圈。

    业内人士透露，专业的餐厅服务员的工作并没有大众想象中这么简单，尤其是一些高端酒店餐饮企业对服务员的要求更是严格。从职业定义来看，餐厅服务员从事对就餐顾客提供食品、饮料等一系列服务行为的总和，要想真正做好这一行，还是需要花一些工夫的。

    几天后，该集团HR通知他进入第二轮面试。这一次，王先生认真地查阅了集团的相关资料，并做好角色定位、预算管理思路、职业发展定位等，因为有了这些准备，他胸有成竹地与分管造价的副总、HR等进行第二轮会面。王先生的专业知识受到面试官的青睐，最终他脱颖而出。（李琼）