著名薪酬咨询机构Equilar在近日的一份报告中，评选出了2009年美国十大高薪CEO。该报告估算了199家营收57.8亿美元以上企业的200位CEO的薪酬数字，名列其中的摩托罗拉设有两位CEO。

　　甲骨文CEO拉里·埃里森，以8450万美元的薪酬总额高居榜首，波士顿科学公司CEO雷·埃里奥特和西方石油公司CEO雷·伊兰尼分别以薪酬总额3337万美元和3140万美元位居第二名和第三名。

　　此外，苹果CEO史蒂夫·乔布斯去年薪水仍为1美元，微软CEO史蒂夫·鲍尔默为130万美元，戴尔CEO迈克尔·戴尔为210万美元，摩托罗拉联席CEO桑杰·贾为380万美元。

　　美国大型公开上市企业CEO的平均薪酬去年下滑15%，为953万美元,主要受股票及选择权价值下跌影响。执行长薪酬中间水准下跌13%，为772万美元,为连续第二年下滑,使薪资跌至2004年以来最低水准。

　　记者通过与去年榜单的对比，发现这份榜单与2008年的相比发生了很大的变化。

　　2008年最高年薪是黑石集团CEO史蒂夫·施瓦茨曼,薪酬总额为7.02亿美元。比今年的第一名高了近8倍。而经过金融危机，他已经从榜单上消失了。

　　甲骨文CEO拉里·埃里森去年的薪酬为5.57亿元，今年缩水了近6倍。

　　2008年前10位排名中,有7位CEO来自石油或天然气公司，而今年更多的是来自消费行业。传统的快消公司保洁、强生，以及老牌高科技企业惠普、IBM的CEO，代替了去年的能源和基金公司的掌门人。可见在金融危机中，各大公司纷纷降低了自己高管的薪酬。

　　而另据管理咨询公司HayGroup做的一份分析报告指出，200家美国大公司CEO的工资、奖金、长期激励、股票和股票期权奖励的中值下滑了0.9%，为695万美元。

　　其中直播卫星电视网DishNet－workCorp.首席执行长、创始人埃尔根的薪酬降幅最大。 2009年他的工资为623100美元，比2008年的总薪酬低了92.5%，尽管该公司的股价涨了一倍。

　　而通用电气首席执行长伊梅尔特连续第二年拒绝了奖金，他的总薪酬因此降低了4.7%，为510万美元。通用电气股价去年跌了6.6%。

　　今年薪酬总体下滑，反映出了衰退、政府控制和公众对高薪酬的持续不满。长期激励奖励──大部分是股票和股票期权──是降幅最大的，中值下降4.6%，为500万美元。中值指的是一半CEO高于这个水平、一半CEO低于这个水平的薪酬。工资和奖金增长了3.2%，至264万美元。

　　Hay美国高管薪酬业务负责人贝克说，随着2008年底衰退的加深，很多公司董事会降低了2009年目标，因此，即使是利润下滑了，一些CEO仍拿到了奖金。