3月16日，美国ADP公司在中国推出本土化的人力资源业务流程外包解决方案——OneHR。跟ADP全球的明星解决方案GlobalView相比较，OneHR解决方案是针对中国的税收等法规制度打造的本地产品。ADP的中国区总裁安穆远称：“跨国公司可以用我们的GlobalView做全球薪资的管理。同时，其在中国的运营机构又可以用OneHR来提供本地的市场管理的服务或派遣服务等。”

虽然中国人力资源外包服务市场处于培育阶段，虽然ADP中国业务一直处于亏损状态，但ADP公司CEO加里·巴特勒一直强调中国是ADP全球版图中最为重要的市场。在2006年就任全球CEO之时，他即积极推动ADP的入华。最近一年来，ADP明显加快了中国市场的部署，先于2009年收购本土的人力资源服务公司China Link，如今又打造了本土化的产品。

点评：在空白的中国人力资源外包市场上，去打拼属于ADP风格的人力资源外包服务的江山，确实需要很大的魄力，一般而言，上市公司平均每6年换一个CEO，不是每一个CEO都能够在亏损的情况下继续加大对中国市场的投资。现在加里·巴特勒的难题是，要如何将自己对中国市场的重视植入ADP的灵魂中？