继强生集团、药明康德、亚洲药业集团、恒寿堂药业、信谊药业等著名医药制造与研发企业的e-HR项目后，嘉扬又迎来了和记黄埔医药的青睐。

        公司背景
        和记黄埔医药，是一家由香港和记黄埔集团全资投资的医药研发企业。和黄成立于十九世纪，是香港著名的跨国公司，现已成为全球500强企业之一。和记黄埔集团在全球五十六个国家经营五项核心业务，雇员超过二十二万人。旗下的和记黄埔制药（上海）有限公司致力于为全球市场开发创新药物，拥有一套完整的药物研发体系和一流的研发平台以及丰富的新药研发管理经验。公司拥有中国最大，最有经验的创新药物研发团队之一。目前公司现有研发人员中，30%以上是博士，50%以上是硕士。公司的高级管理层均来自美国大型制药公司，拥有丰富的全球创新药物研发经验。

        信息化需求
        自2004年，和记黄埔医药（上海）有限公司落户上海张江，六年来发展规模不断扩大，员工数量已远不是当年可比，员工的薪酬体系也日渐复杂。当传统的人事管理已无力应对现有的人力资源管理工作。当HR们整日埋头于繁琐的员工信息、薪资体系、考勤管理等工作，就无法开展有利于员工技能提升和企业战略发展的工作。为了更好地加强人力资源管理，提升企业整体战斗力，将人力资源管理有效推进到支持企业战略的层面上。一套集专业严谨与灵活便捷于一身的e-HR系统，是和记黄埔医药迫在眉睫的需求。

        和记黄埔HRM项目组通过数月选型，最终于近日与嘉扬e-HR系统达成合作协议，拉开了人力资源信息化管理的序幕。

        嘉扬的人力资源解决方案
        在充分了解记黄埔医药此次人力资源系统化建设的根本需求后，嘉扬e-HR团队制定了一套适合企业HR管理与发展的系统，灵活运用于每一个模块的管理与建设。一个数据库管理所有员工信息，使繁杂的人员信息不再占用HR人员大量的时间无暇应对更多的考验；为了配合各岗位不同的薪酬等福利待遇，特采用同一套可以根据不同类型岗位提供不同计薪方式的薪资体系，大大提高HR人员的工作效率；通过系统进行规范化的考勤管理；并结合其他管理模块一同构建成一个专业系统化的人力资源管理平台，为HR管理节省了更多工作时间。以其结合其他系统模块，构建成了一个高效的、灵活的专业人力资源管理平台。

        嘉扬e-HR系统的启用，对和记黄埔医药的人力资源管理无非是一个重大的突破。“致力于给员工一个公平的工作环境，使每个人有同等的学习和发展机会。”——和记黄埔医药的员工价值观中有这么一句。那么，要怎样才能实现公平的管理评估体系呢？就让嘉扬e-HR系统来充分说明一切吧。

        更多嘉扬e-HR详细信息，请浏览：www.kayang.com.cn