本站消息 2010年4月3日港厦房地产的每位员工都开心的领取了一桶食用油和一袋大米，虽然不是很多，但这只是港厦员工福利中的一小部分，港厦房地产对于员工的福利从不吝啬，因为人才是公司最大的财富，对于人才的待遇，港厦公司人事部夏祖明经理表示：行业内具有房产销售工作经验的人才都是我们吸纳的对象，而一旦进入港厦房地产，薪资待遇绝不比其他中介企业待遇差，更为重要的是，港厦房产制定的一系列人性化福利待遇和晋升通道，正在试图让港厦所有员工找到家的感觉。
　　
　　首推员工住房补贴 全面推行人性化管理
　　
　　“由于公司考虑到相当一部分员工家并不在南京，还在租房居住，因此从2008年开始，港厦房产实行员工住房补贴制度，凡是家不在南京的员工每月可以领取100元房补，而部门经理可以领取200元每月的房补。”港厦房地产人事部经理夏祖明对记者介绍港厦房产实行的房补政策。
　　
　　人事部夏祖明经理表示：“到目前为止给员工进行租房补助的房产中介公司，也只有两到三家，我们这样做主要是想尽可能地让员工感受到更多来自公司的关怀，真正做到爱才、惜才。”
　　
　　不仅如此，为让公司员工能够劳逸结合，港厦房地产已经初步定于4月下旬组织全体员工到外地两日游。而2009年，该公司为员工提供的盒饭标准也由此前的5.5元/餐提高到目前的8元/餐。
　　
　　“通过这些方式，公司正尽可能多地解决员工的后顾之忧，让每位员工都能称心、安心地工作，为公司也为个人创造业绩。”夏经理表示，“这也能有效地加强整个团队的合作、提高员工的素质。”
　　
　　施行股权分红 让员工真正成为企业的主人
　　
　　记者另外也了解到，去年一月份港厦房地产成立了董事会并召开了首届董事会会议，这次会议的召开是港厦房地产公司划时代的开始也预示着港厦房地产迈入其发展的历史新纪元！
　　
　　在董事会议上港厦房地产宣布了董事会成立的相关事务及股权分配方案。赵永芳、夏祖寒、赵永珍、卢树林、庞萍、江明武、张桂和、夏祖明、范敏、黄名春、刘才顺、邱忠玲共12位在港厦房地产公司七年发展过程中作出卓越贡献的业主和领导人被列为第一批港厦房地产公司董事会成员并享有年终股权分红！
　　
　　董事长夏祖寒先生表示：董事会成立以来，公司的管理和经营有了很明显的进步，员工真正找到了主人翁责任感，年后公司的经营业绩也有了大幅度的增长。夏董还表示：以后董事会将逐步调高股权分配比例，加大奖励份额！非常欢迎各行各业的有识之士加盟港厦这个大家庭，董事会也商定，只要是人才我们就重用，逐步吸纳进入董事会并享受年终股权分红。
　　
　　据夏董事长介绍，港厦房产目前已拥有完善的员工激励机制，对于每个员工都有等同的发展机遇和广阔的发展空间。而随着市场的日渐升温，房产中介行业势必将再次掀起热潮，而港厦房地产肯定是优秀人才合作的最佳选择。