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2010-4-7 | 字体 | 浏览量: | |||
南方日报讯 过去一年半以来企业一直在应对成本控制的挑战,结果导致了员工人数减少和冻结基本薪酬,不过由于亚洲的经济持续出现了改善的迹象,更多的企业计划要在2010年为员工提供加薪的机会。
美世的“亚洲高管薪酬快速调查”表明,计划要在2010年实施高管基本薪酬提升的企业出现了大幅增加,从2009年的30%增加到了目前的65%,这一情况标志着亚洲的经济出现了更为光明的前景。该情况在中国更为普遍。在2010年,有72%的中国被调查企业计划要为高管提高基本薪酬,相比之下,2009年这一比例仅为38%。
其中,大约有45%的参与调查的中国企业打算要在2010年提高企业高管短期激励的目标值水平(在2009年这一比例为32%);有64%的被调查企业表示,2010年的高管短期激励计划的实际发放奖金额很有可能会提高(2009年这一比例为36%)。
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