联合航空空中服务员工会，6日在全球十多个机场，发起抗议行动，要求资方改善薪酬待遇，香港一批联合航空空中服务员亦加入了抗议行动，争取改善薪酬待遇。

　　联合航空空中服务员工会发表声明表示，员工的行动，只属表达要求，不会影响公司的航班和客户服务。

　　声明指，员工的合约不存在任何限期，合约中订明的“可更改合约日期”，是指在此日期开始，可修订员工的合约，而现有的合约细则在双方协商期间仍然生效。

　　声明又说，公司已向代表员工的美国空中服务员协会提交修订建议，但协会否定后没有提出反建议。

　　联合航空强调，会致力达成双赢协议，为员工争取可观收入及强化公司竞争力。

　　联合航空空中服务员工会代表温曼莉表示，员工早前愿意减薪，协助公司脱离破产保护令，但公司没有与员工分享成果，只是向高层人员加薪及发放花红，员工的薪酬仍维持在1994年水平。

　　温曼莉又批评，管理层没有回应员工诉求，采取拖延态度，工会将视乎管理层的回应，决定下一步行动，强调已准备好采取任何工业行动。

　　另外，国泰劳资双方5日达成协议，取消了原定的罢工行动，但国泰空中服务员工会表示，将与资方谈判，令空中服务员的薪酬架构更加稳定。

　　国泰空中服务员工会主席黎玉蝉表示，他们与资方的谈判刚展开，希望可解决泰籍空姐可服务国际航线的问题，以及令空中服务员的薪酬架构更加稳定。