中国宁波网讯 在不少企业遭遇“用工荒”时，位于北仑的永发集团却没有这方面的困扰。该公司引进专业人力资源管理服务机构，实现了员工招聘外包，今年招聘到急需人才近百名，有效地解决了企业订单增多后的用工问题。

　　像“永发”一样，如今越来越多的北仑企业开始试水人力资源管理模式ＨＲＢＰＯ（人力资源服务管理外包），即与专业机构合作，把公司人力资源管理和服务等工作外包出去。目前，该区导入ＨＲＢＰＯ模式的企业已有４０多家。

　　除了帮助企业招聘工人，人力资源管理服务机构还利用其广泛的客户，调剂淡旺季用工。“订单多的时候，可以找他们要工人；订单少的时候，可以退还部分工人。”“昇锐电子”负责人介绍，前不久，该公司接到一份大额订单，需要在半月内新招大批技术工人赶工。为此，他们通过专业机构储备的人才库，一下子就“搞掂”了。目前该公司拥有一线员工１０００多人，其中外包形式用工的有５００多人。

　　ＨＲＢＰＯ还可提供各种人力资源管理方面的服务。“吉利汽车”眼下急需招聘３００名一线操作工，公司正与专业人力资源管理服务机构合作，导入包括员工招聘、管理培训、代发工资、代办社保、协调处理劳务纠纷等在内的服务模式。

　　作为全国性大型人力资源服务企业，位于北仑的“威琅”负责人介绍，该公司目前已与全国３５８家大中专院校合作，春节后已介绍近２０００人来北仑工作。