中国银行发布的年报显示，中行董事长肖钢、行长李礼辉的税前合计薪酬由2008年的150.7万元、154.4万元分别大幅减少至75.9万元和75.5万元。该行其他高管薪酬也普降约五成。

　　不过，年报亦称，根据国家有关部门的最新规定，本行董事长、监事长、执行董事及高级管理人员的最终薪酬正在确认过程中，其余部分待确认之后再行披露。

　　通过比较发现，2008年中行高管薪酬税前合计包括酬金、基本工资及津贴、社保、住房公积金、企业年金及补充医疗保险的单位缴费、酌情奖金四项，其中，酌情奖金占据了税前全部薪酬近一半的比例。而2009年年报中，酌情奖金一项并未出现。

　　李礼辉在回答本报记者提问时称：“我不认为我们的薪酬水平会降低那么多，也许会小幅度降低，也许会基本持平，肯定不会少那么多。”他同时表示，就国有控股的商业银行来说，应该建立市场化的激励和约束并行的薪酬机制，财政部和银监会的相关制度规定有利于推进商业银行持续、健康的发展。