据悉，浙江省医药行业重点骨干企业——浙江金华康恩贝生物制药有限公司（以下简称：“金华康恩贝”）携手宏景世纪，运用宏景eHR系统搭建智能、高效的人力资源信息化管理平台，打造行业内HR管理典范，持续推动企业的良性发展。

        金华康恩贝是以生产抗生素、半合成抗生素、化学合成原料药和缓释微丸、冻干粉针等制剂产品的综合性制药企业，前身为浙江金华制药厂，成立于1958年，1996年转制成为康恩贝集团的成员企业，现已成为“国家火炬计划重点高新技术企业”、“浙江省100个拳头产品骨干企业”和金华市重点财政支柱企业。公司总资产5亿元，年产值逾10亿元，已培育出“国家重点新产品”、“省名牌产品”金奥康等明星产品及硫酸阿米卡星等金华市名牌产品。

        金华康恩贝始终坚持“发展才是硬道理”，注重科技先行，拥有一支高素质的科技人员队伍，并不断吸收现代企业管理理念，推动企业HR管理的持续发展。为了有效完善激励机制，增强员工归属感，更好得选拔人才、运用人才、激励人才、留住人才，实现HR管理的跨越式发展，公司领导决定借助信息化力量整合内部资源，激活活力，提升管理水平。经过严格考察，金华康恩贝认定宏景世纪的解决方案将能满足公司集专业性和个性化并举的系统需求，实现管理目标。

        宏景世纪认真分析了金华康恩贝的行业特点、管理现状及发展目标，为其上线实施的宏景人力资源管理信息系统灵活、适用、实用，能够满足金华康恩贝各项人力资源管理业务需求，实现人性化管理。宏景世纪将利用这一系统帮助金华康恩贝建立起以人员为基础的人力资源信息数据库，实现金华康恩贝对员工信息的采集、处理、存储、传输和管理，高效率，高质量地为其日常办公、宏观控制及领导科学决策提供服务。

        本次合作，宏景世纪凭借扎实的企业作风、专业的技术支持及良好的客户口碑征服了金华康恩贝。日后，宏景世纪将始终基于金华康恩贝的人力资源管理需求之上，为其提供切实可行的解决方案，使其人力资源管理水平能够始终位居行业管理前列。