人往高处走。跳槽作为个人自由，本来无可厚非。但是，13年“跳”了25次，显然过于频繁，根本不利于自身发展，难怪沦为“穷人中的最穷人”。　

　　是否需要跳槽，应当结合本人专长、工作环境、劳动强度、薪酬待遇等情况综合考虑，起跳之前务必先加权衡，多些理性，“想好了你再跳”，尽可能把跳槽所带来的风险降到最低，而不是凭着一时兴起，发现另一单位工资诱人，也不管是否适合自己，无所顾忌，便立马跳将过去；还有的只因为过年红包发得少了点，便拂袖而去，这种负气离去，痛快虽则痛快，但却并不理性。　

　　时下，就业压力仍然很大，得到一份工作并不容易。如果从生存和发展的长远考虑，不妨先“潜伏”下来，把理想和企望调低些，多积累些工作经验和求职资本。跳槽者的最大“杯具”是薪水越跳越低，频繁跳槽，除了薪水往低处走之处，还损害了个人的忠诚度。看到在不长的时间里竟然有25次工作经历，哪个企业还敢“不计前嫌”，放心聘用？　　心理学家认为，盲目跳槽容易使人越来越孤僻，不爱与人交往，总是戴着灰色眼镜看待外界一切事物，遇到事情容易从悲观、消极的角度去思考。其实，求职如挖井，只要静下心来，深挖一锹，就可能发现水源，找到合适自己的机会。可惜，现实中，有些人总是浅尝辄止，半途而废，这山望着那山高，坚信“最好的是下一个”，于是，在盲从、攀比等心理支配下，冲动性跳槽日渐增多，而很多机会便在这频频起跳中失去了。