由《培训》杂志社主办的“中国企业培训与发展年会”，自2005年首次举办以来，已成功举办五届，累计参会人数超过4000人，成为中国企业培训界最具规模和影响力的交流盛会之一。 年会始终秉承“引领企业培训管理最新理念，交流组织人才发展实战经验，促进企业培训市场健康发展”的宗旨，坚持“专业化、实战性、高端性”的原则，为中国企业提供切实有效的服务。
本届年会以“人才，让企业发展更美好”为主题，聚焦企业最为关注的人才发展问题，诚邀著名企业家、人才管理专家和管理名师指点人才发展方向，并将邀请那些有效应对危机的企业分享其在有关人才发展的理念与实践经验。
本届年会首次设立案例分享专场，届时各知名企业的高管将悉数到场，与参会者分享最新的人才培养方略并作互动交流。
在这些案例分享者中，有全球啤酒巨头百威英博，他们将讲述如何设置具有鲜明“商业模拟”特色的招聘环节，选拔出符合“4A”原则的管理培训生，通过为期两年的“知识—经验—悟道”培训，打造出一批优秀的后备人才；
全球领先的综合性通信制造业上市公司中兴通讯，通过设立“员工能力发展和提升项目”，达到提升员工岗位核心能力，满足公司快速发展需求的战略目标；
作为香港历史最悠久的公用事业机构，中华煤气将分享如何制订出以TLC领导胜任能力模型为基础，以人才评估标准为准则的前瞻性人才发展战略，进而培养出一批德才兼备的接班人；
世界级综合性白色家电品牌企业格兰仕秉承“人是格兰仕第一资本”的人才理念，构建出三大计划、四大流程、五大制度的人才培养机制，培养出大批基层后备力量，加速实现格兰仕集团的人才战略。
除了案例专场，年会还设置了各项专题论坛，将邀请名家名师就培训管理、领导力发展、E-Learning、组织能力提升、后危机时代的人才发展等主题作精彩演讲。
“2010年中国企业培训与发展年会”不仅将介绍实用的人才培训管理工具和方法，更将带你体验国内领先的人力资源与培训服务机构所带来的专业产品和服务，结识企业培训界数百名精英人士。
让我们相约北京，相约2010年“中国企业培训与发展年会”，一起分享过去的成果，一起迎接未来的挑战！