暗地找猎头公司挖角、请业内人士推荐“一把手”……外资银行和外地中小银行在渝布点提速的同时，人才争夺大战的号角也吹响了。昨日，记者从市银监局了解到，继汉口银行落户重庆后，成都银行和湛江市商业银行也获准在渝筹建分行。银行快速扩张的同时伴随着对人才的极度渴求，来不及培养人才的城市商业银行异地网点，纷纷以高薪酬、高职位吸引当地银行的人才，而挖角的对象大多为国有商业银行业务骨干。

    现状

    三银行扎堆入渝挖人

    3月初，刚获得“准生证”的湛江市商业银行重庆分行在报纸刊登招聘广告；已获得银监会批准正式筹建重庆分行的成都银行也在加速揽才；两个月前，汉口银行重庆分行已经率先开始人才储备。昨日，记者从市银监局了解到，仅半年来渝布局的异地城市商业银行已达三家，而且开业时间较近。三家银行一起出手招人，包括分行副行长或行长助理、公司业务部经理或副总经理、办公室、风控部等，几乎涵盖了所有部门的人才，总体数量上百名。记者从正在招兵买马的湛江市商业银行重庆分行了解到，目前他们最缺的就是有丰富经验和客户资源的人才。他们给出的条件主要是更高的职务、薪水和更多的培训机会。

　　个案

    提前5年当上副行长

    “我们分行90%以上的员工都是从其他银行挖来的人才。”一外地入渝的城商行重庆分行筹备处人士告诉记者。据了解，外地中小商业银行一般都会找到了解重庆金融界的行家或者专家，希望能推荐本土金融人才中的佼佼者来新设立的分行任职。而他们所说的“佼佼者”，就是未来重庆分行“一把手”。

    “我就是通过业内行家的推荐进入他们视野的。”跳槽到外地一城市商业银行后荣升为副行长的张先生，曾是我市一家大型国有银行个人零售部总经理。他说，外地城商行挖人的“杀手锏”就是更高的职位和薪酬。这次跳槽起码让他的升迁计划提速了5年以上。“就连我以前的部下，现在跳槽过来也是部门负责人。”张先生表示。记者了解到，国有银行的客户经理等人手中握有大量资源，将他们招至麾下，可以为外地来渝的中小银行带来不少存款和贷款资源，尤其是大客户资源。同时，城商行给业务人员的提成比率也远高于行业平均水平，这一点对客户经理也颇具诱惑，以存款业务提成为例，外地入渝城商行比国有银行高出50%。

    40万年薪招客户经理

    与国内中小银行相比，外资银行更喜欢联手猎头公司“抢人”。“现在外资银行为了找到合适的客户经理，开出了30万~40万的年薪，比起国有银行、商业银行来说，足足高了十多万。”重庆最早从事猎头业务的尚贤猎头公司人士告诉记者，随着外资银行布局重庆市场脚步的加快，最近半年来接到了不少为外资银行找客户经理的业务，招聘量比起半年前增加了30%到40%。

    由于全球经济复苏，外资银行有意扩张业务，非常需要本地人才的加盟。猎头公司市场暗中挖角金融人才，输送给急需人才的外资银行。

    记者 梁龄

　　纵深

    西部金融高地效应凸显

    “外资银行和中小银行来渝‘抢人’，折射出重庆金融机构聚集效应的凸现。”市金融办主任罗广分析说，仅去年就有花旗银行、华侨银行等12家银行涌入重庆，月均增加1家。汉口银行、恒丰银行等外地中小银行也纷纷首选重庆开分行。还有两家欧洲、澳洲的银行也递交了设立分行的申请。

    花旗银行中国有限公司董事长兼花旗中国首席执行官欧兆伦说，在重庆开设分行对花旗来说是非常重要的，因为重庆现在已经成为了一个蒸蒸日上的商业和工业中心。“外资银行看好重庆，最重要的是国家对重庆的战略定位和不断优化的金融环境。”华侨银行（中国）有限公司首席执行官、董事长梁炜宁说。

    重庆银监局副局长丁灿说，保守估计今年将有2~3家外资银行入渝，争取将尚未入渝的日、韩及中国台湾的银行引进重庆。届时，市民将享受到全世界各地银行的服务。

　　相关

    重庆银行加速人才储备

    面对异地城商行咄咄逼人之势，本土城商行重庆银行也加快了人才储备步伐。上周，重庆银行已在主流媒体上刊载了大幅招聘广告，招聘业务部客户经理、办公室人员等。重庆银行发展研究部总经理陈邦强说，贵阳分行将于今年上半年开业，重庆银行还将加大网点布局和中小企业信贷专营机构的人员配置，因此提前启动了人才储备。

　　“洋银行”人才开始回流

    然而，在一些外资银行招纳贤才的同时，渣打等“洋银行”的金融人才正悄然向中资银行“回流”。记者了解到，外资银行在考核制度、管理方式等方面与中资银行有明显区别。如在外资银行，情况必须逐级汇报，而在国内银行，员工可以直接向分管行长汇报工作。一些人才由于无法适应外资银行的企业文化，选择“回流”中资银行。