3月9日，北京市电力公司召开ERP人力资源模块试点上线培训启动会。北京市电力公司人力资源部、科技信息部相关负责人及试点上线单位公司本部、丰台供电公司、综合产业管理中心劳动人事处处长和相关专责参加会议。

    ERP人力资源模块试点上线及后期推广是北京市电力公司信息化建设总体部署及人力资源业务管理的客观要求，对于建立人力资源一体化工作平台，实现人力资源管理集约化、精益化具有重要意义。

    启动会上，人力资源部主任助理王艳松强调了ERP人力资源模块试点上线培训工作目标，并对下阶段各二级单位系统试点上线及项目推广提出要求:一是要加强组织领导，确保ERP人力资源系统与人资业务协同推进；二是各部门、各单位要高度重视并积极配合，做好内部沟通协调工作，适应软件特点及使用要求，及时发现并反映问题，为全面推广上线做好准备；三是做好ERP人力资源模块与人资现有其他系统的接口和集成工作，针对业务特点完成系统后续开发及深化应用。

    随后，埃森哲公司顾问和人力资源项目组关键用户开始对参会人员进行试点上线最终用户培训。本次培训为期四天，是试点上线最终用户培训的第一期，培训内容涉及组织人事、考勤薪资、领导干部管理等业务范畴。另有培训管理、党团管理、奖惩管理、离退休人员管理、社保管理及财务集成管理涉及的相关培训将安排在第二期进行。

    ERP人力资源模块试点上线培训为下阶段项目全面推广及系统功能深化应用创造了良好条件，为进一步提高公司人力资源管理信息化水平奠定坚实的基础。