2010年3月5日，都邦保险江苏分公司正式启动2010年员工培训工作。由人力资源部会同办公室定期组织开展各类员工培训活动，以进一步提升员工综合素质，在公司中形成“学习-提升-再学习-再提升”的良性循环，为提升公司核心竞争力和客户服务质量、服务效率提供人才保证。

　　 江苏都邦2010年度培训主要从专业知识与整体素质等方面综合安排。专业知识培训由分公司总经理室领导、各部门长亲自担任讲师，围绕专业培训主讲保险基础、人事、行政、两核、财务、法律法规等保险专业知识。综合素质培训主要是组织员工参加“优秀员工”、“责任胜于能力”、“为自己工作”、“业绩才是硬道理”四大主题培训，引导员工树立正确的价值观、积极的工作态度和良好的思维习惯。

　　 据悉，员工集中轮训将作为江苏分公司的长期制度执行，在分公司运行一段时间取得良好效果后，将向南京营业部和各中心支公司全面推广，以训促学，以学促进，实现员工个人成长与公司健康发展的共同进步。