截止昨日，已披露年报的252家公司的前三名高管薪酬总额达到2.6亿元，较2008年同比超出5000万，增幅逾两成。176家公司去年高管薪酬同比上涨，占已经披露年报公司总数的70%，仅有54家公司高管薪酬下降。另据Wind数据统计，金融、保险、房地产行业的高管薪酬仍然位居前列。从公司方面看，西南证券、华孚色纺、云海金属薪酬涨幅列入前三甲。

　　《大众证券报》进一步统计发现，在70家业绩出现下滑的上市公司中，近五成公司高管的薪酬不降反涨，平均前三名高管薪酬达到90万元。

　　西南证券去年董事、高管人员薪酬总额为1039万元，前三名高管薪酬较前年大涨30倍，公司去年实现净利润增幅超6倍。公司证券部一位负责人接受记者询问时表示，公司有完善的高管薪酬管理制度，目前所看到的薪酬数据也只是未交税之前的。

　　“证券代表现在不在公司，具体问题不能回答。”大元股份证券部负责人接受记者采访时说。与西南证券相比，大元股份公司因基本面没有得到实质性改观，全年亏损5000万，但前三名高管薪水反而由前年的33万上涨到46万,涨幅逾四成。

　　国盛证券分析师肖永明向《大众证券报》表示，2009年高管薪酬出现一定幅度的上涨可以理解，毕竟2009年上市公司的业绩也出现了上扬。万科、宁波银行以及还未披露年报的金融、地产行业公司的高管薪酬将会推动上市公司高管薪酬整体水平的上涨。如果薪酬涨幅远超过业绩增幅，特别是业绩亏损，这一现象肯定是不合理的，这不得不重新审视目前上市公司的薪酬监管制度了。