存储和数据管理解决方案提供商 NetApp 公司近日在《财富》杂志评选的 2010 年“100 家最适合工作的公司”中 （100 Best Companies to Work For） 位列第七名。这是 NetApp 连续第二年入选该权威榜单前 10 名，也是连续第四年名列前 15 位。NetApp 总裁兼首席执行官 Tom Georgens 表示：“祝贺 SAS 公司在今年的百强榜单中荣登榜首。”

根据今年卓越工作场所信任指数（Great Place to Work Trust Index）的员工调查，NetApp 获得的总分为6分，高于去年，并且在信任指数的五个方面均取得了更高的分数，这五个方面分别为可信度、受尊敬度、公平度、自豪度及友情度。NetApp 致力于成为注重创造、团队精神、生产力、领导才能和创新文化的模范公司。NetApp 的平等主义文化、富于竞争力的薪酬、独特的福利以及实事求是的管理作风受到员工的好评，并使其连续在《财富》杂志最佳雇主百强榜单中高居前列。

Georgens 表示：“我们十分荣幸能够在《财富》杂志的榜单中登上第七位，也非常自豪在过去四年里三次位居前十。我们优秀的员工和强大的全球文化共同构筑了企业的成功。我们致力于企业文化、价值理念以及福利的建设和完善，正是这些文化、价值理念和福利创造了员工乐在其中并格外珍视的工作环境，帮助我们助力客户实现突破、留住最佳人才并获得更大的股东回报。我们将继续努力保持最佳雇主百强的荣誉。”

除了在美国获奖之外，NetApp还在全球其它一些国家获得最佳雇主的荣誉，这包括：

• 澳大利亚 – 第 2 位
• 英国 – 第 4 位
• 德国 – 第 9 位
• 印度 – 第 9 位
• 荷兰 – 第 11 位
• 欧洲 – 第 11 位
• 法国 – 第 14 位

《财富》杂志与卓越工作场所研究所 （The Great Place to Work Institute）携手合作，展开了美国最具规模的企业员工调查，以评选出“100 家最适合工作的公司”。排名评分有三分之二来自于研究所的信任指数调查的结果，调查问卷被分发给各个企业随机挑选员工，考察项目涉及员工对管理可信度、工作满意度以及友情度的态度，剩下三分之一的分数基于该研究所对公司企业文化的评估，考察项目包括有关薪资福利的详细问题以及雇佣、沟通与多样性一系列开放式问题。