长晚集团滚动新闻2月24日长沙讯（记者　张怀中　实习生　乔伊蕾）新一代农民工主流薪酬期望在3000元上下，这真的有些出人意外。今晚《长沙晚报·农民工调查问卷》的分析结果，把记者吓了一跳。如果不是农民工们的自主选择，记者也许会不相信53．2％的农民工的薪酬期望值会这样高。而实际情况是，长沙城区目前的月最低工资标准只有665元。期望与现实差距如此之大，让人觉得吃惊。

　　节后为了应对骤然出现的用工荒，用人单位、劳动保障部门、新闻媒体都行动起来，长沙每天都有招聘会，每天都有大量的农民工从乡村涌进城求职，然而，尽管劳动保障部门、新闻媒体多方没法

　　撮合劳务双方，但很多场招聘会劳务双方的“牵手率”仍然很低。

　　原因何在，新鲜出炉的《长沙晚报·农民工调查问卷》让个中原因完全暴露，薪酬差距是第一原因。

　　新一代农民工在想什么，他们的想在哪里找工作，他们期望的薪水是多少？他们最关注问题是什么？如果任何一个用人单位漠视这些问题，都将难以找到新员工。

　　“招聘服务员，20－45岁，女性优先，800－1000元，包食宿。”昨天一家公司致电本报96333用工情报站，要求帮助招人。“老板，这样的薪酬你可能一个人也招不到。”记者用直白语言提醒这家单位的负责人。“我们去年薪酬比这还低，不一样的招到人了。”对方对记者提醒满很不在意。

　　“今年确实是变了。企业不仅要招人更要学会留人。企业除了要考虑员工的综合工资福利，还要考虑给他们提供培训、发展的机会，为他们创造良好的就业环境，使他们产生归属感。”　长沙市人力资源市场主任喻嘉告诉记者，目前的不同程度存在的用工荒完全是一场市场行为，大浪淘沙，优胜劣汰，在当前情况下，用人单位如果能给劳动者提供更好的待遇、提供更能吸引人的岗位，那么他根本不会缺人。反之，那你的企业就等着忍受缺工之苦吧。劳务成本的提高，另一方面是市场对调整经济结构、淘汰落后产能的一种作用力，用工密集型企业，如果不迅速提高产品的附加值，靠品牌赚钱，单纯依赖劳力加工来赢得微薄利润已经难上加难，从某种程度上说，农民工对薪酬期望值的大幅提升已经改变了昔日的生产关系，将成为中国经济结构调整的一个新拐点。
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