2009年12月，易才集团在北京、上海、成都、广州四地举办的第四届《新人力》论坛上发布了人力资源行业首份企业社会责任报告，这份报告是易才集团自成立以来多年社会责任实践工作的系统总结与回顾。在易才集团总裁李浩看来，一个企业如果没有社会责任感、没有使命感就没有灵魂，也就没有长期发展的动力。而一个企业如果想做到行业的领导者，也必须要引领这个行业承担更多的社会责任。

    作为人力资源外包服务企业，易才履行社会责任有先天的优势，正是因为这种高度的自觉和行业先天优势，成立仅7年的易才却在履行企业社会责任之路上留下了一串深深的足迹。

    “我们先天具备做企业公民的责任”

    李浩总是强调易才履行社会责任的先天优势，在他看来，解决就业、关注民生保障、帮助企业协调劳动关系等就是公司的核心业务，其本身就是一项重大的社会责任。“我们先天具备做企业公民的责任，也同时具备履行社会责任的优势。也因此在发展过程中，易才将这种先天优势转化为专业优势，将业务与社会责任连接在一起，将企业自身的发展和承担社会责任视为一个整体。

    虽然是一家刚成立短短7个年头的年轻公司，但它却是国内第一个真正用ISO5001质量体系认证做人力资源外包服务的公司，早前该集团在全球成立了一个一站式的网络，到现在全国已发展到200个服务网点。在经济危机席卷全球的大环境下，本着责任互信、开放创新、追求卓越的信念，易才集团不但不裁员，积极履行社会责任，招了不少人，不断地壮大着自己的团队，同时保持着持续成长的势头，仅2009年前三个季度，易才集团承接国际服务外包合同签约金额已达到126.9亿美元，同比增长了212%，实际执行合同金额73亿美元，同比增长了170%。

    “企业自身的发展和承担社会责任是相互促进的一个良性循环，企业越发展，越能承担更多的社会责任；而承担社会责任也会使企业得到更好的发展。”易才集团自成立之初，就把承担社会责任、促进社会和谐作为企业发展的核心价值观。李浩表示，易才就是要建立并巩固这个“责任-发展”循环圈，确保良性循环。

    “责任——发展”循环

    作为一家年轻的企业，易才不仅难能可贵地热心投身社会责任事业，更为重要的是它更理性和客观地把握自身的优势，将这种先天优势转化为专业优势，更好地发挥作用，使得企业社会责任的内容不仅仅是简单的捐款捐物，而是更加深入、细致。

    “履行社会责任是宗旨，不是目的。”谈到易才未来的工作与实践社会责任时，李浩说，“我们的专业优势让我们有了一个好的起点，但履行社会责任是一场没有终点的马拉松，需要持久的关注与努力，我们有决心、有信心一直跑下去。”

    这样的信念和执着很好地诠释着7年来易才在企业社会责任之路上的点点滴滴。

    2009年，针对金融危机对中国人力资源行业的影响，易才集团将如何促进更多的人更好地就业，尤其是以创业促就业，作为整个集团首要的社会责任工作。截止到目前，共重点开展了4个社会责任项目，一是农民工返乡创业课题研究项目，二是建立大学生创业中心，三是响应团中央号召在全国范围开展青年就业创业见习基地，四是成立安徽六安就业培训基地。

    2009年初，易才集团与中国劳动保障科学研究院以及安徽、湖北等地方政府一起合作，联合开展了“农民工返乡创业调查”课题研究。调研组在第一阶段调研中走访了2省6个城市，参观了11家当地农民工返乡创业典型企业及创业园，参与座谈会的相关人员共150人左右，为国家指导就业提供了翔实的数据支持和专业建议。

    6月12日，针对应届高校毕业生就业难的社会问题，易才集团与北京理工大学联合成立了大学生创业中心（BIT&CTG创业中心），这是国内第一家“校企合作、以就业为导向”的创业基地，易才集团利用自身全国布局和人力资源专业优势，通过校企合办的方式第一次将创业辅导长期驻扎进校园，通过系列化的创业培训和讲座，针对学生的创业项目进行人力资源支持和创业辅导，并进行创业项目的后期跟踪与辅导。这一国内创业辅导的创新模式被评选为2009年中国企业履行社会责任优秀案例。

    针对待业人员专业技能低和缺乏工作经验问题，共青团中央向社会发出号召，为待业人员提供见习机会。易才集团响应团中央号召，结合全国布局的自身特点，在全国成立了40多个青年就业创业见习基地，帮助待业人员提高专业技能、积累工作经验。据了解，待业青年人才经过岗前培训、在岗实习、专家指导等多项专业教育，职业水平得以迅猛提升，目前，已有千余名学员被企业成功招聘，结束待业状态。

    10月16日，“易才集团——六安高级技工学校”就业培训基地在安徽六安成立。该基地将充分利用易才集团覆盖面最广的全国化服务网络这一资源优势，结合六安高级技校技能培训的专业优势，以职业技能培训为载体，以促进就业为目的，旨在探索一个新的机制来解决包括农民工在内的就业问题。易才开展的这些项目意义并不在于解决一时一地的问题，而是着眼于长远战略意义。这些工作都获得了政府、社会和客户企业的一致好评。

    易才集团自成立以来，在注重自身高速发展、迈向国际化的同时，还积极主动承担、宣传、推广企业的社会责任意识，比如专门设立了“华夏恩三社会责任促进委员会”，联合了一批热心社会公益事业的机构、企业、团体和个人，推进各项公益活动的开展。

    据了解，易才集团还在大别山区设立专项贫困生辅助及奖励基金、专项扶持残疾人基金以及设立了大学生、残疾人士、农民工等就业促进中心，帮助他们解决择业、就业方面的难题。不久前，华夏恩三社会责任促进委员会和集团BPO部门从云南输送了300多民工直接到广东就业，解决了他们的工作问题。（来源：中国企业报）