经历了2008年、2009年的就业低潮以后，2010年中国的就业前景如何？哪个城市和行业的就业机会点更多？国际知名猎头和人才派遣服务商万宝盛华发布的第一季度雇佣前景调查和万宝盛华2009年民营企业人才策略调查显示：2010年就业机会主要呈现五大趋势。
整体就业机会缓和上扬：经济形势回暖，订单量的增加，促使企业增加人手。万宝盛华2010年第一季度雇佣前景调查报告显示，中国大陆地区预计在2010年第一季度增加员工人数的企业比例为19%，比上一季度增长了2个百分点，减少员工人数的企业比例为5%，比去年第四季度减少1个百分点。这说明2010年企业开始储备和增加人员，就业机会开始增加。
新锐城市就业前景广阔：进入2010年，看到最多的网络关键字是“深耕细作”、“扩张二三线城市”。随着越来越多的企业布局新锐城市，也为当地创造了越来越多的就业机会。从万宝盛华2010年第一季度雇佣前景调查报告显示，重庆、深圳、西安、青岛、武汉、苏州等城市的雇佣前景超过京广沪，这预示着2010年新锐城市将为求职者提供更多的就业机会。
民营技术研发、销售类人才需求旺盛：经过三十年积淀和成长，中国民企已进入以研发和销售带动发展的新阶段，对技术研发和销售类人才也产生了旺盛的人才需求。万宝盛华2009年民营企业人才策略调查结果显示，54%参与调查的民企最常招聘的人才为设计、研发类人才，其次为销售技能领域人才，占到了52%。在这些所需技能领域人才中，管理类人才均占到半数以上。（参见图表，来源：万宝盛华2009年民营企业人才策略调查）
弹性工作机会增多：继2008年北京奥运会，很多人过了弹性工作机会的一把瘾后。2010年的上海世博会，也为更多人带来体验弹性工作的机会。世博会大量临时性岗位的需求，对于平衡工作和生活的职场人士而言，是一个不容错过的好机会。
汽车行业就业机会增多：中国汽车企业强烈扩张的欲望，促进了汽车行业就业机会的增加。万宝盛华2010年第一季度中国大陆地区行业汽车业调查结果显示，26%参与调查的汽车企业预计增加招聘。尤其在新车型推出、销售渠道的深耕策略的执行上，将创造出更多技术研发和销售类职位。
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