水母网2月23日讯  记者昨日从市人力资源与社会保障局了解到，我市2010年应届毕业生网上人才招聘大会参会企业突破500家，总需求人数达16000多人。记者浏览招聘信息时发现，不少往届招聘会的热门大企业把揽才门槛降低到本科或是专科，但具体岗位要求则更突出个人能力。

    招聘门槛更低

    往年正月初九招聘会上被围得水泄不通的斗山叉车，本次网招会推出了17个岗位，其中市场经理/营销岗位仅需要大学专科学历，但对个人的能力要求较高：需要能够拓展独立的销售渠道，不断开发市场；汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；洞察，预测销售过程中可能出现的问题，及时提出改善意见报批，从事销售工作1年以上，有团队精神，有叉车销售工作经验者优先。

    而上汽汽车变速器有限公司招聘的岗位中，有一类指明招聘毕业生，职位类别为机械设计与制造，为公司未来发展储备人才。资格要求：国家全日制院校机械类专业应届本科毕业；英语四级以上，专业知识牢固；能够吃苦耐劳，有良好的沟通和协调能力；211重点院校应届大学生优先考虑。把“吃苦耐劳”放在“211重点院校”前，足见该企业对人才能力的重视大于学历。

    福利细化到三餐

    为了招聘到优秀人才，不少外资企业将福利挂到了招聘的页面，吸引优秀人才。在烟台荏原空调设备有限公司招聘页面，记者看到公司的福利细化到了三餐。薪资：岗位工资+绩效工资+年终奖金；作息：每周工作5日，每日8小时工作制；保险：养老+医疗+工伤+失业+生育保险+住房公积金；交通：免费班车（4辆班车通住市区各条主干道） ；午餐：免费午餐（讲究饭菜质量，荤、素、汤、水果、点心营养搭配） ……如此细节也让求职者趋之若骛，仅法务主管岗位被访问次数就达到了69843次，工程技术主管被访问次数更是达到了184814次。

    网投简历莫盲目

    网上找工作不如现场求职那样直观，但如果操作得当，找到好工作也不是难事。从事网招工作多年的烟台人才热线工作人员穆文娇说，毕业生网上找工作一定要注意简历制作简洁明了。网招期间，人力资源招聘人员一天往往要看几十份简历。有的简历写的洋洋洒洒，占的空间太大，让人找不到重点，很容易就丢到一边不看了。简历中把自己最“闪光”的一面，如实践经历、特长等放在重要位置，不要因为网上简历不需要纸张而把所有的东西都罗列上。

    不要盲目求职，见到招聘信息就投简历。例如一单位招聘质量管理经理，岗位描述中已经写明8年以上工作经验，可是还是有很多毕业生发来求职信，既耽误招聘方时间，又让招聘单位对他们的印象大打折扣。(YMG记者李珑)