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三星大中华总裁朴根熙:机会中国与风险并存
2010-2-21  字体  浏览量:

       北京时间2月20日消息,大中华区三星集团总裁朴根熙2月16日为撰写专稿《韩国企业,请忘掉过去的中国!》,提倡韩国企业应正视中国的机会与风险,抓住中国市场:

       韩国而言,中国曾经是一个充满机遇的国家。韩中两国自1992年建交以来,作为睦邻友好国家,又是经济合作伙伴,共同走过了17年光景。在这不太长的时间里,韩中两国以令世人瞩目的速度和规模扩大了相互交流与合作,如今在政治、经济、社会、文化等各个领域形成了密不可分的关系。

  然而,近来中国却以令人目炫的速度变化。笔者身处中国,切身体会到仿佛每一分每一秒都处在变化的漩涡之中。

  总而言之,中国已经不再是谈论其潜力的新兴市场。而是已然成为全球影响力最大的市场。2008年,中国在购买力评价中,继美国之后位列全球第二位。2009年,中国的汽车和笔记本电脑销量,已经超越美国成为全球第一市场。

  在过去的30年间,中国的消费开支尽管呈现两位数的增长,但消费在国内生产总值(GDP)中所占比重仅为35%左右。从世界主要发达国家的消费比重高达50至70%来看,中国未来的消费市场还有很大的发展空间。

  正因为如此,在中国市场上,跨国企业和本土企业均面临着关乎生死存亡的激烈竞争。尤其值得关注的是,中国的投资和事业环境也发生急变。首先是中国政府改变了政策基调。直到21世界初,中国还在广泛的领域对外资企业提供优惠。得力于此,众多韩国企业依靠自身优势和优惠政策取得了成功。

  但现在中国对不含尖端技术的投资已不感兴趣,对外资企业的各种优惠也在逐步消失。原本的“机会之国”成了机会与风险并存的国家。笔者认为,韩企要改变以往的事业模式,应谋求根本性变化。为此,下面罗列了对树立企业战略具有参考价值的中国的变化。

  首先是国民收入水平增加带来了整个社会的变化。企业员工对工资、福利的要求增加了,消费者拥有了更高的维权意识,人们也要求企业担负起更大的社会责任。不热爱中国、不善待员工、不能满足消费者、回避社会责任的企业将难以立足。

  三星在中国打出的口号是“做中国人民喜爱的企业,贡献于中国社会的企业”。因为三星认识到,在提高产品和服务质量这一基本战略之上,还应该通过各种社会公益活动,努力贴近中国人民。

  其次是中国本土企业的发展迅猛。如果说,过去的中国本土企业在成本方面占优势,对韩企业形成威胁,那么,如今的中国本土企业在技术和质量方面具备可怕的竞争力,韩企对此要加以防备。

  以LCD电视为例,三星2008年在中国市场所占份额最大,而2009年以来,却不得不把第一的位置拱手让给中国本土企业。本土企业除了价格上的绝对优势,在产品技术方面已追赶了韩国。

  第三是法律和制度完善。如果韩企无法适应新建或正在加强的税务制度、劳动法和环境法等法律和制度,就会在瞬间引发经营危机。敷衍了事和投机取巧的时代早已过去了。必须严格按法律和制度办事,坚持正道经营。

  第四是新出台实施的政策。以标准化为例,中国目前计划,主导研制86项国际标准任务,以掌握全球主导权。截至今日,中国政府制定完成的标准文件已多达10.3万份,正在制定的标准化文件也达2.3万份。如果无法参与标准化,那么不但会有损于企业,甚至干脆无法成为中国市场的参与者。

  此外,专利申请量也在骤增。2008年底,中国国内获准专利数量为40万件,专利申请数量则高达80万件以上。三星也在一些产品的专利知识产权问题上发生纠纷,倍受过困扰。如果疏忽有关专利问题,则会酿成大祸。

  第五,中国政府认为,在过去所推行的“以市场换技术”(通过开放市场,获取国外先进技术)战略并没有取得实质性成果。因此,目前中国开始大力推进“自主创新”。中国在2008年的研发(R&D)投资总额为669亿美元,是韩国的两倍。随着大力推进自主创新、加快高新技术产业发展成为中国政府的基本战略,无言的传授技术压力更是成了外企的一种“负担”。

  今后进军中国市场的制造企业,无论其规模大小,必须要具备自主研发机构。三星集团已经具备了6个独立研究机构和18个研发中心。从另外的角度上看,建立研发机构对外企也将带来积极效果。截止到2008年,中国的研发技术人员数量达到170万人,居世界第一。此外,每年培养出的理工类硕士、博士生就多达15万人,因此,如果有效利用这些优秀的技术人力资源,企业的技术竞争力则有望成倍提高。  

   总而言之,“中国已今非昔比。”从今以后,要忘掉过去对中国的认识,应从全新的视角对中国加深学习和研究,从而更加慎重地接近中国。趁我们轻视和松懈之际,中国市场很可能“远走高飞”。

  倘若,韩国享受不到中国发展带来的利益,那么,韩国人均国民收入再次进入2万美元时代和进入4万美元发达国家行列,以及实现“强小国”的梦想只能越走越遥远。

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